近日，陽東區紀委監委組織全區150多名紀檢監察干部，在區委黨校開展紀檢監察業務集中培訓。本次培訓旨在推進全區紀檢監察工作規范化、法治化、正規化建設，按照“缺什么補什么”的原則，精準設置課程，組織信訪室、案件監督管理室、紀檢監察室、審理室等部門負責人分別圍繞以各自主管業務內容進行深度授課，為紀檢監察干部“充電蓄能”。

　　“真是收獲滿滿！信訪舉報受理和處置、審查調查措施使用、問題線索核查和立案審查調查、證據審核運用和案件審理業務等課程全是干貨，徹底刷新了工作思路。”一名基層紀檢監察干部在培訓結束后難掩興奮地說道。

　　為打造高素質專業化干部隊伍，近年來，陽東區紀委監委創新干部培育模式，構建多元化成長平臺，通過“師徒結對傳幫帶”、重點案件復盤研討、辦案經驗交流分享等系列舉措，推動學習成果最大化轉化。特別建立“學成反哺”機制，要求參與上級培訓、跟班學習及跟案鍛煉的年輕干部返崗后化身“教員”，以經驗座談等形式分享所學所悟，實現“一人參訓、全員提升”的輻射效應。2024年以來，已有10名參訓干部開展專題成果分享，累計覆蓋紀檢監察干部100余人次，有效促進全區紀檢監察隊伍能力素質整體躍升。

　　在日常監督管理方面，陽東區紀委監委秉持“打鐵還需自身硬”的理念，加強對干部“八小時外”的監督，通過廉政家訪、談心談話等方式，及時糾正干部的苗頭性、傾向性問題，凝聚組織監督和家庭監督合力，筑牢廉潔防線。此外，對于紀檢監察干部違紀違規行為，堅決“零容忍”，切實整治“燈下黑”問題。

　　陽東區紀委監委相關負責人表示，將繼續強化干部隊伍建設，通過持續的思想淬煉、實踐鍛煉和專業訓練，努力鍛造一支忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍，為陽東區的高質量發展提供堅強紀律保障。