近日，陽西縣檢察院辦理一起拖欠勞動報酬的案件，幫助13名工人討回工資12萬余元，打擊了惡意欠薪犯罪行為。

　　2022年11月，王某分包項目地塊貨量裝修及低層建筑選裝工程，聘請劉某某、盧某某等13名工人，口頭約定工資300元每天。2023年6月，王某開始拖欠工人工資。8月末，王某偷偷離開工地，并將工人微信、電話等聯系方式全部“拉黑”。工人一直聯系不上王某，便向相關職能部門反映欠薪問題。隨后，陽西縣人力資源和社會保障局通過電話、公告等方式，責令王某支付其拖欠的工資，王某依然不為所動。

　　2023年12月，陽西縣人力資源和社會保障局咨詢陽西縣檢察院是否應將王某移送公安機關立案偵查。該院認為王某以逃逸方式逃避支付勞動者的勞動報酬，經責令整改后，王某仍逾期未整改，其行為已涉嫌拒不支付勞動報酬罪，建議將該案移送陽西縣公安局依法辦理。公安機關立案偵查后，王某全額結清了所拖欠的13名工人工資共計121290元。

　　2024年5月，陽西縣檢察院經依法審查，認為王某實施了《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一的行為，但鑒于王某犯罪情節輕微，為初犯、偶犯且自愿認罪認罰，有悔罪表現，到案后已支付被拖欠工人全部工資，依法適用從輕從寬處罰政策。隨后，為進一步提高辦案質效，陽西縣檢察院召開公開聽證會，邀請聽證員與人民監督員參加聽證，聽證員、人民監督員就是否對王某作相對不起訴處理的檢察意見進行評議，一致認為可以對王某作相對不起訴處理。