今年6月，廣東海洋大學陽江校區(qū)迎來歷史性時刻——首屆畢業(yè)生告別校園。當記者走近選擇留在陽江發(fā)展的青年人，聆聽他們與這座濱海城市的故事，一幅鮮活的圖景在眼前鋪陳——這里有專業(yè)與產業(yè)的同頻共振、生活與理想的愜意相融、個人成長與城市發(fā)展的緊密交織。多重魅力，共同構成了學子們選擇扎根陽江的深層密碼。
選擇陽江
產業(yè)機遇與品質生活的共鳴
“作為首屆學子，能夠親歷校區(qū)和家鄉(xiāng)的成長，很開心。”來自陽春的李業(yè)水至今仍然難忘大二參觀廣青產線那一幕：“看著火紅鋼坯變成銀亮卷板，師傅們穿著工服討論技術參數，那種‘真刀真槍搞制造’的氛圍一下打動了我——原來課本上的知識在這兒真能變成實實在在的產品！”
家鄉(xiāng)的生活同樣吸引他。“周末騎車就能到海邊吹風吃海鮮，下班溜達到公園賞日落，房租便宜生活壓力小。”李業(yè)水感嘆，在陽江，工作與生活可以達成難得的平衡。
作為材料成型與控制工程專業(yè)畢業(yè)生，李業(yè)水如今在廣青研究院從事不銹鋼生產工藝優(yōu)化工作。“家鄉(xiāng)的合金材料產業(yè)集群成鏈式發(fā)展，我們產線出來的特種不銹鋼卷板，直供本地五金刀剪、裝備制造等行業(yè)。”李業(yè)水感慨，實驗室里調整下退火溫度，就有可能影響著下游一把刀或者一臺機器的質量，這種產業(yè)鏈“一條龍”的感覺很特別。
產業(yè)引力與成長空間是外地學子鐘啟杰留下的關鍵。“陽江擁有前沿的海上風電項目，提供了對口的崗位。”他說，這里可以接觸最新風電葉片與技術挑戰(zhàn)，個人成長空間廣闊，產業(yè)聚集更帶來豐富的交流機會。生活節(jié)奏的從容，也讓他遠離了大城市的壓力。
“陽江環(huán)境優(yōu)美，山海相擁，海上風電、海濱旅游、五金刀剪等協同發(fā)展，形成獨特的‘硬核產業(yè)不犧牲綠水青山’的城市氣質。”在陽西一家電力公司工作的范宏熙表示，相比大城市的快節(jié)奏，這里的氛圍讓他能踏實規(guī)劃職業(yè)路徑，立志深耕電力行業(yè)。
“本地人熱情，歸屬感強。”外地學子肖國棟被在陽江求學期間感受到的溫暖包容所打動，他畢業(yè)后任職于廣東杜高精密科技有限公司。他著迷于陽江獨特的山海資源與深厚的文化底蘊，認為陽江“既開放進取又安逸閑適”，讓人既有奮斗的空間，也能享受生活的愜意。
植根產業(yè)
廣東海大陽江校區(qū)的育人基因
廣東海洋大學陽江校區(qū)首屆畢業(yè)生的專業(yè)走向，映射出校區(qū)從創(chuàng)立之初便深植的基因——人才培養(yǎng)與地方支柱產業(yè)同頻共振，教育鏈與產業(yè)鏈深度融合。
廣東海洋大學陽江校區(qū)相關負責人介紹，校區(qū)精準對接陽江合金材料、五金刀剪、海上風電、食品加工等產業(yè)需求，開設了6個學院15個專業(yè)。本屆留陽發(fā)展的畢業(yè)生主要服務于機械制造、能源化工、電子信息、食品加工、金融保險等行業(yè)，這得益于一套精準對接陽江產業(yè)需求的育人體系在支撐。
在課程設計上，廣東海洋大學陽江校區(qū)緊密對接陽江支柱產業(yè)。為支撐陽江海上風電產業(yè)集群發(fā)展，校區(qū)不僅開設涵蓋前沿理論知識的專業(yè)課程，還邀請本地企業(yè)技術骨干走進課堂，將實際工程難題與創(chuàng)新解決方案直接帶給學生。
針對合金材料、刀剪產業(yè)，校區(qū)設材料科學與工程、3D打印等課程，與刀剪企業(yè)開展項目式教學，積累實踐經驗。食品加工產業(yè)方面，則依托學校優(yōu)勢，開設相關專業(yè)課程，圍繞陽江特色食品開展發(fā)酵、保鮮等研究與實踐，建實驗室和中試車間，提升學生實操與創(chuàng)新能力。
實踐中，校園直通產業(yè)一線。校區(qū)與陽江支柱產業(yè)龍頭企業(yè)深度合作，構建了覆蓋風電、合金材料、五金刀剪、食品加工等領域的實習基地網絡。依據專業(yè)特性與企業(yè)需求，為每位學生定制對口實習崗位，并由企業(yè)導師全程“手把手”指導。校區(qū)還鼓勵學生利用寒暑假深入企業(yè)進行短期實習或實踐，提前融入產業(yè)生態(tài)，增強職業(yè)認同感與競爭力。
“未來將繼續(xù)緊抓科技引領，聚焦產業(yè)賦能，服務高質量發(fā)展，讓學生邊學邊干邊成才，掌握專業(yè)知識技能并培養(yǎng)創(chuàng)新思維，真正學產業(yè)最需要的知識，并將所學用于生產實踐。”該校區(qū)有關負責人表示。
共創(chuàng)未來
城市、企業(yè)與青年的同頻共振
學子們選擇陽江的故事，不僅是個人職業(yè)規(guī)劃的落地，更是一份由城市誠意、企業(yè)平臺與個人理想共同書寫的城市發(fā)展新答卷。
我市積極營造有利于青年人才發(fā)展的軟環(huán)境。市人力資源社會保障局有關負責人介紹，陽江鼓勵青年人才來陽江在陽江就業(yè)并落實相關扶持政策，比如對畢業(yè)2年內到陽江用人單位（除入編機關事業(yè)單位外）穩(wěn)定就業(yè)、簽訂1年以上勞動合同并繳納社保滿6個月的高校畢業(yè)生，提供梯度化補貼：博士每人10000元、碩士每人7000元、其他畢業(yè)生5000元。這份“真金白銀”的支持，有效緩解了畢業(yè)生初入職場的壓力，傳遞出城市對年輕人才的珍視與期待。
企業(yè)對本土培育的人才也展現出高度認可與熱情。“我們非常歡迎海大陽江校區(qū)的畢業(yè)生！”廣東杜高精密科技有限公司總經理林國貴表示，他們不僅專業(yè)基礎扎實、學習能力強，更可貴的是對陽江產業(yè)有了解、有熱情，愿意扎根發(fā)展。這些優(yōu)秀人才的加入，為企業(yè)注入了創(chuàng)新活力，也印證了陽江產業(yè)日益增強的人才磁吸力。
“人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的核心驅動力。”林國貴介紹，公司高度重視人才培養(yǎng)，致力于營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)氛圍。同時，通過深化校企合作、主動提供實習崗位等方式，讓學生提前了解企業(yè)和崗位，建立雙向聯系，為其未來“留得下、干得好”奠定堅實基礎。他滿懷期待地表示，“希望他們在這片熱土上大展宏圖，與企業(yè)、與城市共成長！”
選擇留在陽江發(fā)展的學子們，正滿懷熱忱地規(guī)劃著如何發(fā)揮所學，深度融入這座城市的產業(yè)升級與建設浪潮。“眼下就想把手頭的環(huán)保技改項目做好，幫企業(yè)優(yōu)化能耗，也算為陽江的‘綠水青山’出一份力。”李業(yè)水說，他還有個小心愿：當好母校和產業(yè)的“橋梁”。
李業(yè)水告訴記者，去年帶學弟學妹參觀生產線，有同學摸著剛下線的鋼卷感嘆“退火控時真能改變性能”，這讓他深受觸動。未來，他想更多地推動校企互動，讓材料專業(yè)學子看到：在陽江，技術能快速落地，變成支撐家鄉(xiāng)發(fā)展的“鋼筋鐵骨”。
“有人覺得小城市舞臺小，但當我看著經手的鋼卷變成陽江千家工廠的原料，聽著車間里軋機的轟鳴——就覺得，自己這份工作正扎扎實實地參與到這座城市的成長。”李業(yè)水語氣自豪而篤定。
鐘啟杰則計劃持續(xù)提高風電檢測技術能力，并積極參與校企技術交流，“努力為陽江培養(yǎng)更多本地化的風電檢測人才”。肖國棟的目標則是希望運用所學，助力本地產業(yè)實現節(jié)能減排與創(chuàng)新升級。
李業(yè)水等人的選擇，是用青春對一座城市的“投票”，也是陽江首所本科高校從“筑巢引鳳”到“花開蝶戀”的溫暖見證。未來，定有更多的“陽江情緣”在這里續(xù)寫。
