開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，是鞏固深化主題教育和黨紀學習教育成果、縱深推進全面從嚴治黨的重要舉措，是密切黨群干群關系、穩固黨的執政基礎的必然要求，更是全面深化改革、推進中國式現代化的有力支撐。自學習教育開展以來，我市各市直單位緊盯突出問題，以堅定決心與有力措施推進集中整治，取得了顯著成效。

　　市委教育工委將市直屬各學校文風會風不實問題作為重點整治內容，大力推進集中整治工作。廣東兩陽中學黨委從會前規劃、會中把控、會后跟進等多方面入手，秉持“非必要不開會”原則，減少會議次數，合并同類會議并縮短時長。陽江高級中學黨委通過建立科學的文件分類標準，精簡文件內容與流程，推行數字化管理，杜絕文件濫發。陽江市第三中學黨委創新推行“三定原則”，即定議程、定時長、定發言人，嚴格控制會議時長與議程，會后安排專人跟進落實。經過集中整治，學校會議頻次和時長顯著減少，文件得以精簡，中層干部每周節省約4小時會議時間，能夠更專注于教育教學管理工作，務實高效的會風帶動了學校整體工作作風的轉變。

　　市人力資源社會保障局打造“就業驛站+”系列活動，推動就業服務實現提檔升級。積極開展政策下鄉活動，將人社政策送到社區、鄉村和企業，提升政策知曉度與服務滿意度。舉辦針對性強的招聘活動，搭建企業與求職者的溝通橋梁，就業驛站運營以來已開展87場次活動，提供2.31萬個崗位，服務8687人次。開展公益培訓，為居民提供技能培訓體驗課，助力提升就業創業能力。依托社區網格，摸排勞動者求職意向與培訓需求，實現精準匹配。目前全市已建成11個就業驛站，今年還計劃新建4個。

　　市城投集團黨委在推進學習教育過程中，堅持查擺問題和集中整治相結合，制定問題查擺清單和集中整治臺賬，著力解決基層減負有差距、基層調研不深入等問題。針對下屬濱海公司經營虧損的情況，落實“四下基層”制度，實施“領導帶頭+干部分頭+會議碰頭”工作機制，深入一線推進城投共青湖花園項目建設，及時解決工程質量、安全、進度等問題。截至今年6月底，項目高層住宅主體結構已完成施工，累計認購191套，預計濱海公司今年底能夠扭虧為盈。

　　市人民醫院把解決群眾就醫停車難問題作為推進學習教育的重要實踐。在市委市政府的支持以及上級主管部門的指導下，高度重視醫院立體機械型智能停車樓建設。該停車樓于2025年6月26日試運行，擁有750個智能立體車位，采用先進技術和智能化管理系統，具備多種便捷存取車功能，并設置了22個充電樁。通過新媒體平臺廣泛宣傳，提高群眾知曉率。智能停車樓啟用后，醫院總停車位達到1400余個，極大地緩解了停車難題，改善了就醫體驗和周邊交通秩序，提升了醫院綜合服務能力。 

　　市民政局穩步推進殯葬領域專項整治，重點解決殯葬用品售價過高問題。全面梳理殯葬服務機構收費項目，進行整合規范與科學設置，落實惠民政策，清理整合非基本收費項目，嚴格執行收費公示制度。專項行動開展以來，全市殯葬服務機構取消49項收費項目，降低24項收費項目單價，減輕群眾負擔52.27萬元。同時出臺相關政策，深化殯葬改革，規范殯葬服務收費行為，下一步將持續優化服務，減輕群眾喪葬負擔。

　　市公安局聚焦重點問題，扎實開展集中整治，堅決打好禁毒攻堅仗。結合陽江毒情形勢，建立緝毒偵查打擊中心和禁毒情報研判中心，完善禁毒工作數據庫，制定多項工作機制，建成禁毒工作模型，提升禁毒工作戰斗力，切實為基層減負。出臺禁毒舉報獎勵辦法，動員社會力量參與。今年1至6月，全市偵破毒品案件、刑拘、治拘、強戒人數“四項主要指標”均位居全省前列，毒品問題源頭治理和社會面防控效能全面提升。

　　陽江職院黨委秉持簡約務實原則，一體推進學習教育學、查、改工作，結合《新時代高校教師職業行為十項準則》開展師德師風教育，引導廣大教師堅守師德底線、涵養高尚師風。聚焦基層黨建、教學科研、人才培養、保障服務等一線工作中師生關心關注的問題，校領導帶隊走訪90多家企業，開展職工訪談130多人次，收到意見建議150多條，以“小切口”推動“大服務”。同時，將作風建設融入辦學綜合改革，制定修訂工作制度，推動問題整改從“表象糾治”向“根源治理”深化，提升作風建設整體效能。