各縣（市、區）人民政府，市府直屬各單位：

　　根據《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》（廣東省人民政府令第227號）第十一條的規定，現將《陽江市職工生育保險辦法》（陽府〔2015〕45號）第十八條第一款第（一）項“女職工生育享受產假”具體內容調整為：“女職工享受產假98天，其中產前可以休假15天，生育時遇到難產的，增加30天產假；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假；符合法律法規規定生育子女的，按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規定享受獎勵假。女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的，根據醫療機構的意見，享受15天至30天產假；懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的，享受42天產假；懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假。”其他規定不變。新調整個別條款有關待遇自2017年2月1日起施行。

　　特此通知。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陽江市人民政府

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2017年3月20日