一、加強組織領導，健全工作機制

　　一直以來，我局高度重視行風建設工作，不斷完善工作機制，逐步形成行風建設長效機制。

　　（一）加強組織領導，抓好責任落實。按照省衛生健康委、市委市政府的工作部署，我局切實加強對醫療機構黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，率先垂范，高位推進，嚴格落實“三重一大”事項集體決策、“末位表態”制度。緊密結合工作實際,繼續深入開展廉政風險防控管理工作，努力使監督工作責任落到實處。

　　（二）突出工作重點，完善管理制度。我局始終堅持把落實黨風廉政建設責任制和政風行風建設工作擺在重要位置，并將該項工作列入年度工作計劃，密切配合，確保各項任務落到實處。2018年，我局多次召開專題會議，分析黨風廉政和政風行風建設形勢，及時研究和解決黨風廉政及政風行風建設中存在的問題，健全完善工作責任制和責任追究制。

　　  二、加強學習教育，筑牢行風建設基礎

　　 我市公立醫院均能不斷加強黨風廉政和作風教育，以密切黨和群眾的聯系作為首要任務，全面強化領導干部及醫務人員的廉潔自律意識和作風建設。

　　（一）強化黨性宗旨教育。各公立醫院黨委發揮學習帶頭作用，先后組織了黨委委員和各黨支部召開集中學習會，學習貫徹習近平總書記重要批示精神、新形勢下黨內政治生活若干準則等。此外，認真組織黨員干部學習黨章、自覺遵守黨章、堅決維護黨章，進一步夯實和提高干部職工的理論基礎和政治素養。

　　（二）開展警示教育。各醫療機構支部組織了黨員干部到廉政教育基地開展考學活動，以案說法，以案示人，牢固樹立廉潔行醫的思想防線，進一步強化了干部職工的黨性觀念和黨員意識，增強了清正廉潔、遵紀守法的自覺性，讓醫師回望向心之源、立身之本，強化醫師對患者、社會的職業責任和行為規范。陽江市人民醫院黨委組織開展了2018年新進住培人員廉潔行醫承諾簽名活動，新員工鄭重承諾簽名，莊重宣誓，把好廉潔行醫入職第一關。

　　（三）樹立先進典型示范教育。2018年2月，我局對全市16家二級以上公立醫院創建廉潔示范醫院工作進行評估驗收，陽江市人民醫院、陽江市中醫醫院和陽春市人民醫院被評為“陽江市廉潔示范醫院”。

　　三、多措并舉，堅持廉潔行醫

　　我局要求全市公立醫院認真落實省衛生健康委“九不準”規定，采取多種措施，建立反腐倡廉長效機制，堅決遏制違規收受“紅包”的不正之風，努力創建“無紅包”醫院。

　　（一）我市公立醫院均能認真落實《處方管理辦法》，完善處方管理和處方點評，嚴格規范醫生處方行為，實行藥品用量動態監測和超常預警等制度，促進合理用藥。2018年上半年，全市公立醫院醫療服務收入（不含藥品、耗材、檢查、化驗收入）占業務收入的28.2%，較去年同期下降4.2%。讓患者得到了實惠，增進了患者對醫院的理解和信任，使醫患關系更加融洽。

　　（二）我市公立醫院均能堅持“陽光合同”管理，落實藥品采購“兩票制”。完善醫院內部藥品、耗材、設備及其它物資的“陽光采購”“陽光物流”制度，形成監督制約機制。切實抓好藥品集中采購有關制度規定的落實，加強醫院藥品采購工作的管理和監督，確保藥品集中采購工作規范有序進行。

　　（三）我市公立醫院均能按照《醫師定期考核管理辦法》和《住院醫師培訓管理辦法》的有關規定，落實《醫務人員醫德醫風考核方案》，將醫德醫風狀況與醫務人員的崗位聘用、績效工資、晉職晉級、評先評優、定期考核等直接掛鉤。  

　　四、加強監督，建設廉潔醫院

　　我局充分發揮紀檢組工作優勢，加大暗訪和巡查力度。各公立醫院均在門診大廳、住院部大廳和醫院官網設立并公布了舉報電話和信箱，認真做好群眾來信來訪工作，同時對舉報線索進行認真核查。

　　雖然我市衛生計生系統在行風建設工作中做了一些工作，取得了一定的成效，但與上級部門的要求還存在一定的差距。一是行風建設宣傳力度仍有待加強，新形勢下，加強行風建設仍是公立醫院思想政治工作的主旋律，必須常抓不懈，持續推進；二是行風建設覆蓋面有待進一步擴大，行風建設應不僅局限于公立醫院的廉政建設方面，也應該擴展到醫療衛生服務層面，逐步提升公立醫院的醫療服務質量。

　　下步，我們將繼續深入開展行風建設工作，努力完善體系建設，積極探索行風建設工作的新思想、新方法，開拓進取，充分發揮監督保障作用，為各項工作的順利開展提供堅實的保障。

                          陽江市衛生計生局

　　                       2018年11月16日