全市710個行政村，連續兩年村集體經濟收入都超過5萬元，其中2021年超過10萬元的村有434個、超過100萬元的村有52個……近年來，我市堅持和加強黨對農村工作的全面領導，織密建強上下貫通的農村基層組織體系，建立3200多個農村基層黨組織，動員3.5萬多戶黨員中心戶爭當致富排頭兵，通過黨建引領，把發展壯大村級集體經濟作為鞏固脫貧成果、激發鄉村活力、加強組織建設的重要抓手，積極探索村級集體經濟發展的新機制、新途徑、新模式，走出一條黨建搭臺、村企抱團、群眾共贏的鄉村振興發展新路子。

　　凝聚合力，各級聯動謀發展

　　黨建搭臺，擰緊市級主推、縣級主導、鄉鎮主抓、村具體落實的工作鏈條，我市構建起村級集體經濟齊抓共管的工作格局。

　　三級齊抓匯合力。村黨組織定期向市級上報、市督導組每季度督查一次村集體經濟發展情況，確保任務落地落實。以縣（市、區）為單位制定發展壯大村級集體經濟的總體規劃、年度工作目標，對集體經濟空殼村、薄弱村落實鎮（街）領導班子掛點包村責任制。

　　育強“頭雁”促引領。推動村黨組織書記通過法定程序擔任村集體經濟組織、合作經濟組織負責人，從致富能手、種養大戶等中擇優充實到村（社區）“兩委”班子，發揮好到村任職選調生的專業特長，提升村級集體經濟經營管理水平及質效。通過2021年村級“兩委”班子換屆，全市村黨組織書記“三個一肩挑”比例提升到99.7%。

　　企業幫扶謀發展。發揮企業力量，引導村企合作，加強村黨組織與企業黨組織聯建共建，共謀當地發展。陽東區大八鎮茅塘村推動成立農產品專業合作社，專營當地特色農產品“瓜咸”“菜果干”，建設“田頭冷庫”，集收購、種植、加工、倉儲、銷售于一體。村集體以資產入股，并吸收社會資金入股，預計年購銷成品瓜咸50萬公斤以上，菜果干1.5萬公斤，村集體增收30萬元至50萬元。

　　黨員帶頭齊出力。廣大農村黨員發揮先鋒模范作用，主動為集體經濟發展獻策出力，在致富帶富上作表率。陽西縣上洋鎮雙魚城村黨員中心戶帶頭試種“甜王”西瓜，因其口感甜脆、產量更高的優勢，使得西瓜畝產收益明顯提高。在村黨組織的發動和黨員中心戶的帶領下，村民廣泛種植“甜王”西瓜，該村西瓜產業年收入較上一年增加了約100萬。

　　物盡其用，盤活資源促增收

　　運用合法合規方式，各村黨組織立足資源稟賦，多途徑盤活“沉睡”公有資產，積極對接市場需求，讓資源物盡其用，釋放經濟潛能。

　　土地流轉規模經營。陽西縣塘口鎮竹逕村為打消村民對土地流轉的顧慮，黨員干部、各自然村村民小組長上門入戶開展思想工作，同時做好土地確權工作，利用先進測繪技術解決土地“面積不準、四至不清，空間位置不明確”的問題，讓農戶“愿放手”，大戶“敢接手”，最終成功引進企業連片打造800多畝毛豆、玉米種植基地。2021年種植基地為村集體經濟增收12.54萬元，為村民帶來租金28萬元和工資120多萬元，真正實現“活”了土地，富了村莊。

　　盤活發包集體資源。海陵試驗區閘坡鎮南村利用村中保留的古舊民居，打造風格各異的特色民宿，使古村落煥發新生成為網紅旅游打卡點，變美麗鄉村為美麗經濟，2021年村里創收600多萬元，每名村民得到3000多元分紅。閘坡鎮丹濟村出租部分沙灘灘涂開發沙灘旅游，每年為村集體經濟增收10萬元，為村民帶來租金分紅共40多萬元。

　　發展物業租賃型經濟。江城區23個行政村在黨組織的領導下，“組團”購置商鋪，集中統一管理，統一進行出租。陽春市陂面鎮南河村，利用扶持村級集體經濟試點資金建設了總面積600多平方米的商業樓，引進企業入駐，同時又將南河村黨群服務中心的一樓空置鋪面租賃出去，每年共為村集體帶來6.2萬元租金收入。

　　考核激勵，嚴管厚愛見實效

　　堅持嚴管與厚愛相結合，加強村黨組織書記和“兩委”干部的監督管理，為縣鎮村出鄉村振興的“必考題”，激發村級集體經濟發展內生動力。

　　強激勵，樹導向。建立激勵村干部發展壯大村集體經濟機制，通過設立村級集體經濟發展增量獎、保持獎等獎勵措施，對村集體經濟組織經營性年收入達5萬元以上的村“兩委”干部按一定比例進行獎勵，激勵廣大農村基層干部擔當作為，形成“人人抓集體經濟發展”的良好導向。

　　強監督，促規范。每年對行政村開展集體資產清查工作，清產核資后，村集體資產、資源統一由村集體經濟組織管理運營，并依法確立農村集體經濟組織的特別法人地位，充分發揮其在管理資產、開發資源、發展經濟和服務成員等方面的功能作用。同時實行財務公開，開展農村集體經濟組織主要負責人經濟責任審計，確保農村集體經濟組織的財務收支、經濟活動等的依法性、真實性、合理性、效益性和規范性。

　　強考核，嚴問責。將發展壯大村集體經濟工作作為縣鎮黨委書記抓基層黨建述職評議考核、評先評優的重要參考，對本轄區當年度存在村集體經濟收入5萬元以下村的縣鎮，縣（市、區）委書記當年不能評先評優，鎮（街）黨（工）委書記不得提拔重用，工作不盡責、落實不到位，造成不良影響的作出相應組織處理。