陽江市就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單

（2021年修訂版）

陽江市人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月5日

為提高企業(yè)和群眾申請(qǐng)補(bǔ)貼便利程度，根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<廣東省就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)辦理指導(dǎo)清單（2021年修訂版）>的通知》（粵人社規(guī)[2021]12號(hào)）要求，我局特制定本清單。

一、基本原則

本清單所稱“應(yīng)提交材料”，由補(bǔ)貼對(duì)象負(fù)責(zé)提供；所稱“應(yīng)核驗(yàn)信息”，由人力資源社會(huì)保障部門核驗(yàn)；所稱“基本身份類證明”，包括身份證、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、社會(huì)保障卡、港澳臺(tái)居民居住證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證等證件，由補(bǔ)貼對(duì)象選擇其一提供。申請(qǐng)補(bǔ)貼或補(bǔ)助所需提交的證明材料，可為復(fù)印件或可查驗(yàn)的電子信息。經(jīng)辦部門認(rèn)為確有必要的，可要求補(bǔ)貼對(duì)象提交原件或補(bǔ)充提供其他佐證材料。

人社部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過大數(shù)據(jù)比對(duì)、實(shí)地查看、部門協(xié)查等方式，發(fā)現(xiàn)以不實(shí)承諾或欺詐、偽造證明材料或其他手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金行為的，追回所發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助資金；涉嫌違法犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

二、其他事項(xiàng)

（一）以就業(yè)困難人員（脫貧人口）身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的期限累計(jì)不得超過3年，首次享受時(shí)距法定退休年齡不足5年的，以及國(guó)家和省其他另有規(guī)定的情形除外；以高校畢業(yè)生身份享受政策時(shí)，各項(xiàng)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼的期限累計(jì)不得超過3年。以創(chuàng)業(yè)者身份享受一次性創(chuàng)業(yè)資助、租金補(bǔ)貼的，在所創(chuàng)辦單位注銷前，不得享受就業(yè)扶持政策（靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼除外）。

（二）律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所參照企業(yè)享受有關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。勞動(dòng)者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。

（三）分公司不得申請(qǐng)各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼，獲得總公司書面授權(quán)的除外。分公司不得申請(qǐng)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（四）本清單及其他就業(yè)補(bǔ)助資金政策文件所稱“以上”“以下”“以內(nèi)”“不超過”“不低于”“不高于”“不足”等，均包含本數(shù)。

三、具體補(bǔ)貼項(xiàng)目

（一）社保補(bǔ)貼。

1.吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員或 本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求，下同）。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

應(yīng)提交材料：符合條件人員的基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

2.小微企業(yè)社保補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）用人單位屬于小型微型企業(yè)。（2）用人單位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（3）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受2年。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同；單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；申請(qǐng)對(duì)象是否屬于小微企業(yè)。

  申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

3.靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。（2）已向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)。（3）以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過實(shí)際社保繳費(fèi)額2/3的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；補(bǔ)貼對(duì)象個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶。

  應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時(shí)核驗(yàn)）；就業(yè)登記信息。

  申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向參保地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于辦理就業(yè)登記之日起1年內(nèi)提出。

4.員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。（2）相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。（3）用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月按不超過用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：每人最長(zhǎng)可享受3年。同一人員先后被多個(gè)員工制家政企業(yè)招用并申領(lǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計(jì)計(jì)算。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）；單位銀行賬戶。

    應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他社保補(bǔ)貼不疊加享受。

   （二）崗位補(bǔ)貼。

1.一般性崗位補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。

補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；單位登記信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂首次勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

2.公益性崗位補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）用人單位開發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的公益性崗位。（2）相關(guān)崗位招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（3）相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：除距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）；單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；就業(yè)困難人員身份信息；脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）；用人單位是否已按規(guī)定報(bào)送崗位招用人員情況。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于首次簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)提出。

3.鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。（2）勞動(dòng)者屬于就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。（3）已簽訂勞動(dòng)合同、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過1年。

申請(qǐng)程序：用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定，向所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出崗位開發(fā)申請(qǐng)，審核通過的，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動(dòng)者發(fā)放補(bǔ)貼。

4.高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）勞動(dòng)者屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。（2）勞動(dòng)者到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門組織的服務(wù)基層項(xiàng)目），簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議。（3）勞動(dòng)者按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（4）勞動(dòng)者不屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月200元。

補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過3年。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項(xiàng)目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明）；補(bǔ)貼對(duì)象個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄。

申請(qǐng)程序：用人單位（或補(bǔ)貼對(duì)象）原則上應(yīng)按季度（或半年）向所在地人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)對(duì)上季度（或半年）的補(bǔ)貼。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議之日起1年內(nèi)提出。本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

5.公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）各地按照省的部署開發(fā)基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位。（2）相關(guān)崗位招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。（3）在崗人員按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月參照當(dāng)?shù)兀h級(jí)）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分）給予補(bǔ)貼，具體由各地確定。

補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過2年。

實(shí)施程序：崗位所在地人力資源社會(huì)保障部門原則上應(yīng)按月向用人單位撥付補(bǔ)貼資金，用人單位在核扣相應(yīng)費(fèi)用后（含社保費(fèi)、公積金、個(gè)稅、工會(huì)費(fèi)等項(xiàng)目，由各地結(jié)合實(shí)際確定），再將補(bǔ)貼對(duì)象的應(yīng)收工資發(fā)放給本人。服務(wù)期滿后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可在就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

（三）求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.屬于廣東省內(nèi)普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。2.具有以下情形之一：城鄉(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭、脫貧人口家庭、特困職工家庭）成員，特困人員，殘疾人，曾獲得國(guó)家助學(xué)貸款。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人3000元。

補(bǔ)貼期限：一次性。

應(yīng)提交材料：困難情形證明（包括城鄉(xiāng)低保證、特困職工證、特困人員救助供養(yǎng)證、殘疾人證或獲得國(guó)家助學(xué)貸款證明材料）；學(xué)籍證明；學(xué)校銀行賬戶。

   應(yīng)核驗(yàn)信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）。

申請(qǐng)程序：畢業(yè)生所在學(xué)校負(fù)責(zé)收集補(bǔ)貼申請(qǐng)材料，代為向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于有關(guān)學(xué)生畢業(yè)前提出。

（四）基層就業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.勞動(dòng)者到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，就業(yè)時(shí)屬于畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生。2.勞動(dòng)者已按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生到本市就業(yè)且符合上述相關(guān)條件的，也可申請(qǐng)本項(xiàng)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：一次性。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書；勞動(dòng)合同（屬服務(wù)基層項(xiàng)目提供服務(wù)協(xié)議或用人單位出具的書面證明）；補(bǔ)貼對(duì)象個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；工作單位是否符合基層就業(yè)條件（補(bǔ)貼對(duì)象從事勞務(wù)派遣工作的，其參保單位和用工單位應(yīng)同時(shí)符合基層就業(yè)條件）。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象（或用人單位）應(yīng)于穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。

（五）就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.用人單位組織畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)。2.用人單位每月按不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每月按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額，給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過12個(gè)月。

應(yīng)提交材料：見習(xí)協(xié)議書；符合條件人員基本身份類證明或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生身份享受時(shí)提供）；見習(xí)單位發(fā)放補(bǔ)貼明細(xì)賬（單）；見習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)發(fā)票（參加了工傷保險(xiǎn)的可不提供）；單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息；失業(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時(shí)核驗(yàn)）；見習(xí)人員是否參保（僅參加工傷保險(xiǎn)的不視作參保）。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于見習(xí)結(jié)束之日（實(shí)際見習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月）起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。2021年12月31日前，見習(xí)期未滿即與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同的單位，可申請(qǐng)剩余期限的見習(xí)補(bǔ)貼。

（六）吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

1.吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）用人單位招用退役1年內(nèi)軍人，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納1年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人10000元。

補(bǔ)貼期限：一次性。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；退役信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿1年之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

2.吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：（1）用人單位招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口，簽訂一年以上勞動(dòng)合同。（2）相關(guān)人員按規(guī)定繳納6個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人5000元。

補(bǔ)貼期限：一次性。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；脫貧人口信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于有關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起1年內(nèi)，向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項(xiàng)補(bǔ)貼與其他吸納就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

（七）一次性創(chuàng)業(yè)資助。

補(bǔ)貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一：

（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；

（2）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

（3）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

（4）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：

第一類：在本市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)（不含創(chuàng)辦個(gè)體工商戶）的各類勞動(dòng)者；

第二類：屬于本市戶籍人員，離開戶籍所在地市外出求學(xué)、務(wù)工后返回原戶籍地市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者；

（5）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。

2.初創(chuàng)企業(yè)登記注冊(cè)滿6個(gè)月，申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：10000元。

補(bǔ)貼期限：一次性。

應(yīng)提交材料：1.符合條件人員基本身份類證明；2.符合條件人員身份證明。屬在校生的提供學(xué)籍證明；屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；屬出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員的提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；屬退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證；屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員第二類（本清單）的提供戶口簿，外出求學(xué)返鄉(xiāng)人員提供畢業(yè)證書，省外返鄉(xiāng)人員提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或社保繳費(fèi)記錄；3.補(bǔ)貼對(duì)象個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶或單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：1.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記證明）。2.身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗(yàn)就業(yè)失業(yè)登記信息；屬脫貧人口的核驗(yàn)脫貧信息；屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員第二類（本清單）的，本省務(wù)工返鄉(xiāng)人員核驗(yàn)就業(yè)登記信息或社保繳費(fèi)記錄；屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的，核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。3.社保繳納記錄及申請(qǐng)時(shí)的參保信息。4.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息。5.“小微企業(yè)名錄”信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)辦主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（八）創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）符合以下條件之一：

（1）普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；

（2）軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人；

（3）登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

（4）創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的人員。

2.初創(chuàng)企業(yè)租賃場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊(cè)登記地一致），相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)。

3.初創(chuàng)企業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)3個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，且申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)者。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：珠三角地區(qū)每年最高6000元、其他地區(qū)每年最高4000元。

補(bǔ)貼期限：累計(jì)不超過3年。

應(yīng)提交材料：1.符合條件人員基本身份類證明；2.符合條件人員身份證明。屬在校生的提供學(xué)籍證明；屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；屬出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員的提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；屬退役軍人、軍轉(zhuǎn)干部的提供退役證或轉(zhuǎn)業(yè)證；3.場(chǎng)地租賃合同及租金發(fā)票；4.補(bǔ)貼對(duì)象個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶或單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：1.單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記證明）。2.身份信息：屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗(yàn)就業(yè)失業(yè)登記信息；屬脫貧人口的核驗(yàn)脫貧信息；屬驛道客棧、民宿、農(nóng)家樂的，核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“民宿服務(wù)”，農(nóng)家樂還需核驗(yàn)營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務(wù)”和食品經(jīng)營(yíng)許可證。3.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息。4.“小微企業(yè)名錄”信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)按1年或2年向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊(cè)之日至滿1年或2年期間的租金補(bǔ)貼。

（九）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.初創(chuàng)企業(yè)招用員工（簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)6個(gè)月為招用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè)，法定代表人或個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)者除外）。2.初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼后12個(gè)月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)除外）。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：招用3人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼；招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過3萬元。

應(yīng)提交材料：符合條件人員（被招用員工）基本身份類證明；法定代表人或經(jīng)營(yíng)者基本身份類證明；招用員工勞動(dòng)合同；5.單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或其他法定注冊(cè)登記證照）；社保繳費(fèi)記錄及申請(qǐng)時(shí)的參保信息；股東及出資信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象可按年度向登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。首次補(bǔ)貼申請(qǐng)應(yīng)于相關(guān)創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)提出，最后一次申請(qǐng)時(shí)間不得超過登記注冊(cè)之日起4年。

同一法定代表人名下有多家初創(chuàng)企業(yè)的，只有一家可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。“相同登記注冊(cè)地址的不同初創(chuàng)企業(yè)，帶動(dòng)相同人員就業(yè)的，只能有一家企業(yè)申請(qǐng)一次補(bǔ)貼”的規(guī)定不再執(zhí)行。

（十）創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）、畢業(yè)5年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員、港澳臺(tái)青年、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人等六類創(chuàng)業(yè)者提供1年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團(tuán)隊(duì)在孵化期內(nèi)登記注冊(cè)，六類創(chuàng)業(yè)者為法定代表人）。2.入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體的營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址在基地地址范圍內(nèi)，申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”。3.同一創(chuàng)業(yè)者有多家創(chuàng)業(yè)實(shí)體入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的，只有一家企業(yè)符合補(bǔ)貼條件。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)主體或主辦單位。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每年每戶3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼期限：從登記注冊(cè)之日起算，最長(zhǎng)不超過2年。

應(yīng)提交材料：1.與六類創(chuàng)業(yè)者簽訂的1年以上期限書面服務(wù)協(xié)議及提供相關(guān)孵化服務(wù)的證明材料；2.六類創(chuàng)業(yè)者身份證明材料參照“（八）一次性創(chuàng)業(yè)資助”、港澳臺(tái)青年提供港澳臺(tái)居民居住證或港澳居民來往內(nèi)地通行證（臺(tái)灣居民來往大陸通行證）；3.創(chuàng)業(yè)孵化基地產(chǎn)權(quán)證明；4.六類創(chuàng)業(yè)者孵化期滿前三個(gè)月的租金發(fā)票（免租金的由申請(qǐng)對(duì)象出具蓋章證明）；基地銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：1.創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)主體營(yíng)業(yè)執(zhí)照；2.入孵六類創(chuàng)業(yè)者的營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3.“經(jīng)營(yíng)異常名錄”信息；4.人社部門認(rèn)定基地文件。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于孵化期滿后半年內(nèi)向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

（十一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（或特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu)）為有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者（含普通高等學(xué)校、中等職業(yè)院校、技工院校在校生）提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。2.相關(guān)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）合格證書。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：1.創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)（GYB+SYB，共80學(xué)時(shí)）每人最高可補(bǔ)貼1500元。2.網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2000元。3.特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2800元。

補(bǔ)貼期限：符合條件的人員每種類型只能享受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每年最多享受一種類型。

應(yīng)提交材料：相關(guān)人員的基本身份類證明。

    應(yīng)核驗(yàn)信息：補(bǔ)貼對(duì)象的創(chuàng)業(yè)（實(shí)訓(xùn)）培訓(xùn)合格證書。

申請(qǐng)程序：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)向培訓(xùn)備案所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

（十二）職業(yè)技能鑒定（評(píng)價(jià)）補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.相關(guān)單位為本省職業(yè)院校、技工院校。2.相關(guān)單位為本校在校學(xué)生提供免費(fèi)職業(yè)技能評(píng)價(jià)服務(wù)。3.學(xué)生參加評(píng)價(jià)后取得中級(jí)工以上的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的單位。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

    補(bǔ)貼期限：每名學(xué)生在校期間可享受一次。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；學(xué)籍證明；學(xué)校的免費(fèi)鑒定（評(píng)價(jià)）承諾書。

應(yīng)核驗(yàn)信息：職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書獲取情況。

    申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于學(xué)生獲得相關(guān)證書后1年內(nèi)向?qū)W校所在地人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（十三）技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.相關(guān)人員為本省脫貧人口、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、殘疾人、畢業(yè)2年內(nèi)“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員。2.參加職業(yè)技能培訓(xùn)并獲得本省頒發(fā)相關(guān)證書。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人員。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每次500元。

補(bǔ)貼期限：一次性。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；困難情形證明（包括城鄉(xiāng)低保證、特困人員救助供養(yǎng)證、特困職工證、殘疾人證）。

應(yīng)核驗(yàn)信息：脫貧人口信息（以脫貧人口身份享受時(shí)核驗(yàn)）、家庭成員就業(yè)信息（以零就業(yè)家庭成員身份享受時(shí)核驗(yàn)）。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象可在自行（或委托）申請(qǐng)職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，一并提出本項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（十四）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.用人單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員屬于家政服務(wù)人員。3.用人單位與相關(guān)人員簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.用人單位上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到20人以上。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的用人單位。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù)，每1人1000元（不足1人部分不計(jì)算）。

補(bǔ)貼期限：每年一次。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同；單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）；單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象原則上應(yīng)每年度向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

（十五）家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.相關(guān)單位屬于家政服務(wù)企業(yè)。2.相關(guān)人員為家政服務(wù)人員。3.相關(guān)單位與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，由單位出資為其購(gòu)買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的單位。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼，每人每年最高不超過150元。

補(bǔ)貼期限：每年一次，最長(zhǎng)不超過3年。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議；單位購(gòu)買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)的合同、發(fā)票（如單位購(gòu)買綜合險(xiǎn)，需提交綜合險(xiǎn)包含家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)的證明材料和詳細(xì)費(fèi)用清單）；單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于每年度向所在地人力資源社會(huì)保障部門提出對(duì)上一年度的補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（十六）示范性獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。

1.省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)補(bǔ)助。

補(bǔ)貼條件：（1）在本省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)2年以上，經(jīng)營(yíng)主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)。（2）有自有產(chǎn)權(quán)或租賃期限3年以上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整體面積在200平方米以上。（3）上年度營(yíng)業(yè)額達(dá)到200萬元以上。（4）在崗家政服務(wù)人員100人以上，其中簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的達(dá)到20人以上。（5）建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統(tǒng)。（6）近2年企業(yè)無失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權(quán)益等行為。

    補(bǔ)助對(duì)象：省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每家30萬元給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

    應(yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料；經(jīng)營(yíng)收入證明材料；有關(guān)員工基本身份類證明；勞動(dòng)合同；內(nèi)部管理制度相關(guān)情況。

應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息；社保繳費(fèi)記錄；失信、違法記錄。

需現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)信息：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地情況、人員信息管理系統(tǒng)使用情況。

實(shí)施程序：省人力資源社會(huì)保障廳組織開展認(rèn)定，認(rèn)定完成后按屬地原則由相關(guān)地市進(jìn)行資金支付。

2.省級(jí)家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)補(bǔ)助。

補(bǔ)助條件：（1）在本省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)2年以上，經(jīng)營(yíng)主業(yè)為家政服務(wù)的企業(yè)。（2）有相對(duì)獨(dú)立固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整體面積在100平方米以上。（3）在崗家政服務(wù)人員50人以上，其中簽訂一年以上勞動(dòng)合同并連續(xù)繳納3個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的達(dá)到10人以上。（4）投訴處理反饋及時(shí)，無有效信用投訴記錄，具有較高的服務(wù)滿意度。（5）建立企業(yè)內(nèi)部管理制度，服務(wù)規(guī)范、服務(wù)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有健全的人員信息和服務(wù)記錄信息管理系統(tǒng)。（6）近2年企業(yè)無失信記錄，且不存在違法或侵害從業(yè)人員合法權(quán)益等行為。

補(bǔ)助對(duì)象：省級(jí)家政服務(wù)誠(chéng)信示范企業(yè)。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：按每家20萬元給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

    應(yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料；經(jīng)營(yíng)收入證明材料；有關(guān)員工基本身份類證明；勞動(dòng)合同；內(nèi)部管理制度相關(guān)情況。

應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息；社保繳費(fèi)記錄；失信、違法記錄。

需現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)信息：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地情況、人員信息管理系統(tǒng)使用情況、客戶滿意度隨機(jī)抽查回訪。

實(shí)施程序：由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織實(shí)施，符合條件的補(bǔ)助對(duì)象，可按其規(guī)定提出申請(qǐng)。按屬地原則由相關(guān)地市做好資金支付。省級(jí)家政服務(wù)龍頭企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)和本項(xiàng)目不得疊加享受。

3.農(nóng)村電商基層示范站補(bǔ)助。

補(bǔ)助條件：在村（居）建設(shè)的農(nóng)村電商基層示范站，達(dá)到《農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（粵人社規(guī)〔2020〕45號(hào)）中“六個(gè)有”基礎(chǔ)配置標(biāo)準(zhǔn)。

補(bǔ)助對(duì)象：農(nóng)村電商基層示范站。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的按每個(gè)不超過10萬元給予一次性補(bǔ)助。

應(yīng)提交材料：經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地產(chǎn)權(quán)或租賃證明材料；網(wǎng)商交易記錄；開展培訓(xùn)就業(yè)政策指引服務(wù)的工作臺(tái)賬。

應(yīng)核驗(yàn)信息：單位登記信息。

需現(xiàn)場(chǎng)核查信息：示范站場(chǎng)地情況。

實(shí)施程序：由各市根據(jù)本地區(qū)農(nóng)村電商基層示范站建設(shè)情況和可用資金規(guī)模，統(tǒng)籌組織縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門具體經(jīng)辦，符合條件的補(bǔ)助對(duì)象，可按其規(guī)定提出補(bǔ)助申請(qǐng)。

4.其他示范性獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。

  （1） 對(duì)被認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)學(xué)院的，每個(gè)院（校）給予總額不超過500萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。（2）被評(píng)為省級(jí)示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地的，每個(gè)給予60萬元獎(jiǎng)補(bǔ)，此后每次復(fù)評(píng)達(dá)到優(yōu)秀等次的每個(gè)給予10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。（3）被評(píng)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，每個(gè)予以10萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。（4）對(duì)被認(rèn)定為省級(jí)示范性就業(yè)扶貧基地的，每個(gè)給予30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。（5）對(duì)被認(rèn)定為省級(jí)家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地的，每個(gè)給予30萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。（6）對(duì)被評(píng)為省級(jí)充分就業(yè)星級(jí)社區(qū)（村）的，每個(gè)給予1萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。（7）被評(píng)為省優(yōu)秀家政服務(wù)員，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。（8）對(duì)被評(píng)為省級(jí)“人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”的，每個(gè)給予20萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。（9）對(duì)被評(píng)為省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的，每個(gè)給予100萬元獎(jiǎng)補(bǔ)。

同一主體先后被認(rèn)定為港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，按照不同級(jí)別【國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣（區(qū)）級(jí)】可疊加、同一級(jí)別僅就高的原則獎(jiǎng)補(bǔ)。

（十七）職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：1.經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到機(jī)構(gòu)所在地重點(diǎn)用工企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)。2.勞動(dòng)者在被推薦企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個(gè)月以上。

補(bǔ)貼對(duì)象：符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每人400元。

應(yīng)提交材料：符合條件人員基本身份類證明；被推薦人員簽名確認(rèn)的職業(yè)介紹推薦信或相關(guān)用工企業(yè)出具的確認(rèn)函；單位銀行賬戶。

應(yīng)核驗(yàn)信息：社保繳費(fèi)記錄；單位登記信息；人力資源服務(wù)資質(zhì)信息。

申請(qǐng)程序：補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)于相關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個(gè)月之日起6個(gè)月內(nèi)，向機(jī)構(gòu)所在地縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。

（十八）就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼條件：監(jiān)測(cè)點(diǎn)承擔(dān)并按要求完成人力資源社會(huì)保障部門委托的就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)任務(wù)。

補(bǔ)貼對(duì)象：監(jiān)測(cè)點(diǎn)負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)任務(wù)的工作人員。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月不高于200元；每增加一項(xiàng)監(jiān)測(cè)任務(wù)再提高50元。

應(yīng)提交材料：每月負(fù)責(zé)具體監(jiān)測(cè)任務(wù)工作人員的名單。

應(yīng)核驗(yàn)信息：監(jiān)測(cè)任務(wù)完成情況。

實(shí)施程序：監(jiān)測(cè)點(diǎn)可按季度（半年或年度）向所在地人力資源社會(huì)保障部門提交上季度（半年或年度）補(bǔ)貼申請(qǐng)。

 （十九）購(gòu)買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助

 根據(jù)陽江實(shí)際需要，必要時(shí)，由人力資源和社會(huì)保障部門與財(cái)政部門聯(lián)合出臺(tái)相關(guān)文件，對(duì)購(gòu)買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助作出具體規(guī)定。

    四、各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)程序的具體流程如下：

（一）補(bǔ)貼對(duì)象攜帶所需材料到人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)窗口提出申請(qǐng)，并填寫補(bǔ)貼申請(qǐng)相應(yīng)表格。

1.到用人單位所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)的有如下補(bǔ)貼：

吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼；小微企業(yè)社保補(bǔ)貼；員工制家政企業(yè)社保補(bǔ)貼；一般性崗位補(bǔ)貼；公益性崗位補(bǔ)貼；高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼；就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼；吸納退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼；吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼；員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼；家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

2.靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼到參保地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

3.求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼由學(xué)校代符合條件學(xué)生到學(xué)校所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

4.基層就業(yè)補(bǔ)貼到就業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

5.一次性創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼到創(chuàng)業(yè)主體登記注冊(cè)地人力資源社會(huì)保障保障部門提出申請(qǐng)。

6.創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼到創(chuàng)業(yè)孵化基地所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

7.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼到培訓(xùn)備案所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

8.職業(yè)技能鑒定（評(píng)價(jià)）補(bǔ)貼到學(xué)校所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

   9.職業(yè)介紹補(bǔ)貼到人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)所在地人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)。

   10.鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼、示范性獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目由人力資源社會(huì)保障部門按規(guī)定發(fā)放。

（二）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)補(bǔ)貼對(duì)象所提交的材料進(jìn)行受理和初步審核，符合條件且資料齊全的予以受理，并提交行政科（股）室審核；資料不齊全的應(yīng)一次性告知需補(bǔ)充資料，補(bǔ)充完整再予受理；不符合條件的不予受理，且應(yīng)一次性告知原因，并以適當(dāng)方式通知到補(bǔ)貼對(duì)象。

（三）人力資源社會(huì)保障部門行政科（股）室接到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提交的申請(qǐng)資料后，應(yīng)于2個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，符合條件的通過政府部門網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無異議后提交人力資源社會(huì)保障部門主要負(fù)責(zé)人審批；不符合條件的退回公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)重審。

（四）人力資源社會(huì)保障部門審批后轉(zhuǎn)交同級(jí)財(cái)政部門，由財(cái)政部門按規(guī)定將資金撥付到申請(qǐng)單位或個(gè)人銀行賬戶。補(bǔ)貼對(duì)象為自然人的，補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金原則上發(fā)放至其個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶；確無社會(huì)保障卡賬戶的，可發(fā)放至其名下的其他銀行賬戶。補(bǔ)貼對(duì)象為企業(yè)或其他組織的，補(bǔ)貼或補(bǔ)助資金原則上發(fā)放至其單位銀行賬戶。求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放到學(xué)校，再由學(xué)校統(tǒng)籌發(fā)給補(bǔ)貼對(duì)象。

五、名詞解釋（僅適用于本清單內(nèi)容）

1.協(xié)作地區(qū)：指我省對(duì)口勞務(wù)協(xié)作地區(qū)，包括廣西壯族自治區(qū)、貴州省、西藏自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。

2.脫貧人口：指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動(dòng)力、目前仍處于法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的人員。

3.勞務(wù)派遣單位：指經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

4.小微企業(yè)、中小微企業(yè)：指按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2017〕213號(hào)）、《關(guān)于執(zhí)行國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類第1號(hào)修改單的通知》（國(guó)統(tǒng)字〔2019〕66號(hào)）等文件規(guī)定被劃為相應(yīng)類型的企業(yè)。國(guó)家和省出臺(tái)新的規(guī)定，或行業(yè)主管部門出臺(tái)具體劃型規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行劃型。實(shí)際操作中，可結(jié)合市場(chǎng)監(jiān)管部門的小微企業(yè)名錄庫、工信部門的“中小企業(yè)規(guī)模類型自測(cè)小程序”等途徑進(jìn)行判斷。

5.高校畢業(yè)生：指普通高等學(xué)校畢業(yè)生。包括普通高等學(xué)校的全日制本專科畢業(yè)生，以及全日制和非全日制碩士、博士畢業(yè)生。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，參照普通高等學(xué)校畢業(yè)生享受本清單有關(guān)扶持政策。“普通高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生”的界定，可參照本條解釋。

6.畢業(yè)N年內(nèi)：指畢業(yè)學(xué)年以及以畢業(yè)證落款日期為基準(zhǔn)，起算N年的特定時(shí)間段。本清單所指應(yīng)屆畢業(yè)生，即為畢業(yè)1年內(nèi)的畢業(yè)生。

7.家政服務(wù)人員：指以家庭為服務(wù)對(duì)象，進(jìn)入家庭成員住所或以固定場(chǎng)所集中提供對(duì)孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人、病人、殘疾人等的照護(hù)以及保潔、烹飪等有償服務(wù)，滿足家庭生活需求的人員。

8.穩(wěn)定就業(yè)：指處于與用人單位依法建立勞動(dòng)關(guān)系并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)狀態(tài)。

9.基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位：指城市社區(qū)、農(nóng)村基層的法律援助、就業(yè)援助、社會(huì)保障協(xié)理、文化科技服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、廉租房配套服務(wù)等崗位。具體參照《關(guān)于公布第一批基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位目錄的通知》（人社部函〔2009〕135號(hào)）。參加大學(xué)生村官、“三支一扶”“山區(qū)計(jì)劃”等政府部門組織的基層服務(wù)項(xiàng)目且服務(wù)地在本省的，視同在基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)。

10.社會(huì)組織:指為公益目的或其他非營(yíng)利目的成立、已在民政部門登記注冊(cè)的法人單位，包括社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)和社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。其中，社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)包括民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民辦學(xué)校等。

11.初創(chuàng)企業(yè)：指在我省登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、社會(huì)組織、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和農(nóng)民專業(yè)合作社等。

12.兩后生：指城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生。

13.零就業(yè)家庭成員：指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)（在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、內(nèi)退人員、提前退休人員除外）有勞動(dòng)能力的家庭成員均處于登記失業(yè)狀態(tài)的家庭。

14.創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：指按照中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心印發(fā)的有關(guān)技術(shù)規(guī)程和省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門有關(guān)管理要求組織的相應(yīng)培訓(xùn)。

15.職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）：指可在技能人才評(píng)價(jià)證書全國(guó)聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)查詢驗(yàn)證的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

16.港澳臺(tái)青年：指年齡在45歲以下的港澳臺(tái)居民。

　　補(bǔ)貼受理機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：