為落實廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃，根據(jù)市委、市政府部署，我市進一步加大人才引進力度，今年下半年企事業(yè)單位引進高層次（急需緊缺）人才工作全面啟動，全市97家企事業(yè)單位計劃引進各類人才511人。

　　本次引進高層次（急需緊缺）人才，最多的是合金材料與五金刀剪產(chǎn)業(yè)，有20家單位計劃引進244名人才，其次是13家市直教育單位計劃引進89名人才，還有4家市直醫(yī)療單位計劃引進44名人才，10家市直綜合事業(yè)單位計劃引進12名人才。

　　此外，我市江城區(qū)、陽東區(qū)、陽春市的事業(yè)單位，分別計劃引進29名、30名、63名人才。本次引才活動計劃將于今年12月全部完成。當前，我市正按照省委賦予的“更好承接大灣區(qū)輻射、打造西海岸重要支點”戰(zhàn)略定位，堅持向海發(fā)展、產(chǎn)業(yè)立市，深化構建“4＋4＋X”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，加快打造綠能之都、建設海絲名城，推動綜合實力加快實現(xiàn)新躍升。我市全力打造與粵港澳大灣區(qū)“同標高”“零距離”的營商環(huán)境，致力打造讓企業(yè)更省心的政務環(huán)境、更舒心的市場環(huán)境、更安心的法治環(huán)境、更順心的要素環(huán)境、更寬心的開放環(huán)境。同時，加快完善機場、高鐵、港口、高速公路等立體化交通網(wǎng)絡，全方位融入粵港澳大灣區(qū)核心城市1小時經(jīng)濟圈。

　　市委、市政府高度重視人才工作，市委組織部堅持引才育才并重、留才用才并舉理念，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。2022年以來，我市全面實施人才新政30條，推行“漠陽優(yōu)才卡”制度，對引進的高層次人才按規(guī)定發(fā)放安家費、生活補貼等，在醫(yī)療保障、子女入園入學、配偶就業(yè)、公共服務等方面提供高效便捷服務和全方位支持保障。全市各級人力資源社會保障部門大力推進人才增量提質(zhì)行動，打造一站式人才服務平臺，讓各類人才在漠陽大地安居樂業(yè)。