每年春節后是勞動者換崗流動的高峰期，也是企業開工生產的關鍵期。為滿足節后企業用工需求，促進各類群體充分就業，陽江市人社部門緊盯關鍵時間節點、提前謀劃、精準對接、統籌推進，致力于滿足企業節后用工需求。

　　提前謀劃

　　16條惠企利民舉措助穩就業

　　節后用工節前謀劃。陽江市高度重視春節前后穩用工促就業工作，高位統籌，加強謀劃部署，結合“南粵春暖”行動和陽江實際，提前制定了《2025年陽江人社新春“惠企暖人心”行動工作方案》，推出促進農民工有序返鄉返崗、保障企業生產用工、加強求職招聘服務、加強人文關懷、營造良好就業氛圍五大方面16條惠企利民舉措，明確了春節前后陽江市人社部門在保民生、穩就業、促發展方面的工作任務和措施保障。

　　走訪企業

　　1.1萬余用工需求精準掌握

　　年后第三天，省人社廳二級巡視員方斌帶隊到陽江市高新區開展企業穩用工促就業專題調研，深入企業了解生產經營、用工需求、員工返崗等情況。2月12日，副市長柯燕帶隊到陽東區調研就業工作，深入了解企業生產經營、用工需求以及節后員工返崗、人才培養、青年就業創業等情況。各級人社部門深入開展“千名就業服務專員助萬家重點企業”活動，市人社局主要領導帶隊赴重點企業開展“訪企問需”，及時解決企業用工的后顧之憂，促進穩定生產。

　　通過節前問卷調查和用工監測，2025年陽江市春節后開工返崗方面總體呈現“兩早”趨勢特點。一是“開工早”，61%的企業計劃在2月6日（大年初九）或更早前開工，較上年提高14.4個百分點。二是“返崗早”，預計節前返鄉的外地務工人員在2月6日（年初九）或更早返崗比例為60%，較上年提高8個百分點。元宵節后，陽江市企業開工率已達100%，員工返崗率96%，其中外省員工返崗率94%。

　　在生產經營方面，85.6%的企業表示節后生產經營穩定、用工規模持平，較上年同期相比增加3.6個百分點。在用工需求方面，春節后，陽江市企業會進入傳統的招工旺季，據統計，全市企業缺工達1.1萬人。普工和電工、焊工、模具工、注塑、機修工、機械工程師、數控、電氣工程師等技能技術工種仍是企業用工主要缺口。

　　搭建平臺

　　下好“三步棋”提升服務促供需對接

　　為滿足企業節后旺盛的用工需求，促進各類群體充分就業，陽江市各級人社部門搭建好供需對接平臺，念好“早、近、合”三字訣，下好“三步棋”提供全覆蓋、全方位的就業服務。

　　“早”字當頭，下好統籌謀劃“先手棋”。節前掌握企業用工需求，部署動員全市企業報名參加招聘活動，形成2025年陽江市春季線上線下招聘會計劃清單，并通過電視廣告、廣東陽江發布和陽江人社、陽江就業微信公眾號、微信視頻號、抖音及短信等方式多渠道、高頻次、全方位地宣傳招聘會的時間安排、參與方式、崗位信息等，提高招聘活動知曉率。

　　“近”字為要，下好招聘活動“關鍵棋”。陽江堅持“線上+線下”雙向發力，就近為企業和求職者提供就業服務。線上統一使用廣東公共求職招聘服務平臺和“粵就業”微信小程序，為企業和勞動者搭建好對接云平臺，減少雙方求職招聘時間成本。線下選取社區就業驛站、大型商超和公共人力資源市場等人流量大、需求旺盛的場所組織各類“大而全”“專而精”“小而美”招聘活動，實現周周有招聘、送崗到身邊。

　　陽春市人社局結合當地年貨節活動在春節前舉辦“就業援助月”招聘活動，熱鬧的年貨節為求職群體鋪橋搭路，點燃新年求職“第一把火”。節后更把招聘直通車開進工廠，從2月5日（大年初八）到2月14日在當地工業園區連續10天舉辦“南粵春暖”專場招聘會。江城區人社局則利用圩日，在白沙街道舉辦2025年“南粵春暖”首場大型招聘會，促進公共就業服務觸角進一步向基層延伸。今年以來，全市共舉辦各類線上線下招聘會34場，進場企業1215家，提供崗位3.6萬個，進場求職3.2萬人次，初步達成就業意向7193人次。

　　“合”字發力，下好內外聯動“組合棋”。陽江堅持“內外”聯動，凝聚工作合力，統籌開展好專項招聘活動，提供多元化、一體化就業服務。“對內”聯動市退役軍人事務局、市總工會、團市委、市婦聯、市殘聯等部門，多方組織高校畢業生、退役軍人、殘疾人等重點群體參與招聘活動，“對外”聯動廣州、珠海、東莞、中山等珠三角地區企業強化勞務協助。2月6日陽江市人社局舉辦的“南粵春暖”大型就業服務招聘會共邀請33家珠三角企業參加，滿足勞動者多樣化就業需求。僅本次招聘會就有272家企業參加，提供12213個就業崗位，進場求職9200余人，初步達成就業意向2579人次。春節前后，全市人社部門通過組織各類招聘會已幫助企業解決用工9000余人。

　　加強技能培訓

　　1個多月來僅三項工程已培訓1800人次

　　立足需求，技能培訓不放松。今年已印發《陽江市人力資源和社會保障局關于開展2025年全市企業急需緊缺職業（工種）調查的通知》，通過陽江市人社局“企業技能人才需求填報”小程序對全市重點產業、支柱產業和重點企業技能人才需求進行調查摸底，掌握了解企業對電工、焊工、熱處理、工藝工程師、產品設計師等職業（工種）需求，為接下來有針對性地開展職業技能培訓，促進陽江市技能人才培訓與產業用人需求匹配提供科學依據。

　　同時，緊緊圍繞產業發展和企業用工需求，以職業技能培訓為抓手，深入實施“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，助力企業穩崗就業。今年以來，陽江累計開展“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程相關工種職業技能培訓1125人次，“粵菜師傅”培訓78人次，“南粵家政”培訓612人次。

　　專項整治保權益

　　為495名勞動者追回欠薪超500萬元

　　為保護勞動者合法權益，節前，陽江市人社局貫徹落實國家、省、市的統一部署，主動作為、重拳出擊，積極開展根治欠薪冬季專項行動。

　　據悉，市長親自召開全市根治拖欠農民工工資工作領導小組會議，部署開展治理欠薪冬季行動；分管副市長靠前指揮，定期調度了解冬季行動情況，推動各項工作落實落地落細，并組成督導小組分赴各縣（市、區）開展督導，確保2024年所有查實的欠薪案件在春節前全部辦結。

　　行動以工程建設領域為重點，全面排查化解欠薪隱患，做到底數清、情況明，其間共檢查用人單位572家，為495名勞動者追回欠薪522.85萬元。

　　陽江市人社局表示，接下來仍將突出就業優先導向，聚焦促進重點群體就業和保障企業用工，持續擴增量、穩存量、提質量、優服務，強化以促進就業為導向的技能培訓，推進技能人才評價提質擴面，為構建現代化產業體系提供堅實的技術技能和人才支撐，同時，營造誠信有序、公平和諧的就業市場環境，以高質量充分就業助力陽江經濟高質量發展。