聚力保障和改善民生，更好滿足人民對美好生活新期待，陽江把持續促進就業增收列為最為重要工作之一。

　　2024年，陽江市人社局積極促進高質量充分就業，更加突出就業優先導向，以強化就業優先政策為抓手，實施了“十大突破行動”，聚焦重點群體，開展多種形式擴崗措施，提升就業服務水平，確保了全市就業局勢保持穩定，實現了“兩穩兩增”：

　　兩穩，一是主要指標穩中有升，包括全年全市城鎮新增就業同比上升了4.04%，完成年度任務的118.18%；失業人員再就業、就業困難人員實現就業分別完成年度任務的116.94%、108.73%。二是重點群體基本穩定，離校未就業高校畢業生就業率超過目標任務3.38個百分點。

　　兩增，一是人力資源需求略有增加，市人力資源市場求人倍率為1.06，人力資源市場需求81482個，同比增加1.74%。二是社會參保人數穩步增長，全年養老、失業、工傷保險1232.84萬人次，同比增加1.21%。

　　實施惠企政策，擴大就業崗位

　　一年來，陽江市人社局堅持實施就業優先戰略，制定并實施了多項就業領域實施方案，牽頭制定實施《陽江市“民生十大工程”五年行動計劃就業領域實施方案（2023—2027年）》等，旨在提高發展的就業帶動力。

　　為了支持市場主體紓困減壓、穩崗擴崗，該局深入企業開展送政策、送資金、送服務“三送”活動，推動各項就業補貼政策“免申即享”“直補快辦”。這些措施不僅為企業減輕了負擔，更在推動高質量發展中創造了更多高質量的就業崗位。

　　這在數據上得以體現：過去一年全市就業補助資金支出達6958.43萬元，惠及22405人次，在近幾年處于較高水平；發放一次性擴崗補助150.9萬元，惠及539家企業；失業保險穩崗返還政策也繼續實施，發放金額達1830.29萬元，惠及11457家企業，這些實實在在的舉措，有效為企業降成本、減負擔。

　　聚焦重點群體，穩就業大盤

　　陽江市緊盯高校畢業生、農民工等重點就業群體，分類施策、精準服務，全力以赴穩住就業大盤。

　　對于高校畢業生，陽江市人社局深入實施高校畢業生就業創業行動和高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，拓寬高校畢業生的就業渠道。深挖政策性崗位，吸納1379名高校畢業生就業。

　　深入開展“人社局長千企行”活動，鼓勵企業開發更多更優質的就業崗位和見習崗位。全年全市共舉辦各類線上線下高校畢業生招聘會73場，進場企業1925家，提供崗位22581個，初步達成就業意向3541人次。開發見習崗位1738個，組織見習480人。全年發放促進高校畢業生就業補貼2031.69萬元，惠及3428人次。

　　該局還積極開展“1131”就業服務，對困難畢業生、長期失業青年等群體實施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶，幫助他們盡早實現就業。數據顯示，2024年陽江市離校未就業高校畢業生就業率高達93.38%，有就業意向的離校未就業困難畢業生就業率更是達到了100%。

　　對于農民工及脫貧人口等群體，積極開展各類公共就業服務專項行動，拓寬農村勞動力就業增收空間，促進脫貧人口穩在崗位、穩在企業、穩在陽江，當前全市有勞動能力的脫貧人口實現就業17776人，就業率達94.83%。

　　對于就業困難群體，實施兜底幫扶，全年開發公益性崗位621人，安置就業498人，發放公益性崗位相關補貼888.8萬元，惠及2331人次。

　　提升供需匹配效率，助力產業發展

　　為有效解決市場存在的就業供需結構性矛盾，陽江市加強供需對接，通過各種方式提高就業服務，提升供需匹配效率。

　　一年來，陽江市人社局積極開展“10+N”公共就業服務專項活動，為勞動者和企業提供更加高效、精準的就業服務，舉辦各類線上線下招聘活動213場，進場企業5170家，提供崗位9.01萬個，初步達成就業意向1.85萬人次。

　　落實首席服務專員制度，認真開展“千名就業服務專員助萬家重點企業”活動，走訪服務了237家重點用工企業251家次，及時解決企業反饋的用工問題，為此還舉辦了重點企業專場招聘會32場。

　　搭建校企對接平臺，帶領企業“走出去”，組織219家（次）市內科研機構與重點企業到貴陽、衡陽、湘潭、昆明、桂林、蘭州和西安7地12高校開展產業引才活動，通過宣講會、雙選會和舉辦專項招聘會等形式，促進人才供需高效對接，為陽江合金材料、五金刀剪等重點產業高質量發展提供強有力的人才支撐。全年開展外出引才活動4次，提供崗位1652個，累計收到畢業生求職簡歷3366份。

　　在歲末年初等關鍵節點，開展陽江人社“惠企暖人心”活動，推出促進農民工有序返鄉返崗、保障企業生產用工、加強求職招聘服務、加強人文關懷、營造良好就業氛圍五大方面16條惠企利民舉措，切實做好 2024年春節前后農民工有序流動、保障企業生產用工等工作。

　　在勞動力端，陽江市人社局以技能人力資源開發為主線，聚焦先進材料、綠色儲能、裝備制造和五金刀剪等主導產業，加快構建產業導向的培訓模式，開展多層次多形式職業技能培訓，提升勞動力素質能力，促進勞動力市場供需匹配。全年開展補貼性職業技能培訓13140人次，完成省下達目標任務的109.5%，全市新增職業資格證書或職業技能等級證書10813人次。

　　鼓勵創業激發新業態，培育就業增長點

　　一直以來，陽江市通過鼓勵自主創業促就業，增加就業增長點。

　　一年來，不斷完善促進創業帶動就業的制度，加快創業載體建設，形成一批專業化、特色化的創業載體平臺帶動就業。目前，全市共建成創業孵化基地9家，其中今年陽東、陽春新認定創業孵化基地共2家。

　　為支持自主創業，陽江人社部門大力推進創業擔保貸款，激發新業態新模式創造就業的潛力，促進新崗位新職業不斷涌現。2024年全市發放創業擔保貸款39筆3942萬元，發放創業擔保貸款貼息及獎補63.85萬元；全市促進創業2278人，帶動就業8961人。

　　此外，用好靈活就業社保補貼，支持勞動者多路徑多渠道靈活就業，促進零工市場規范化建設，進一步拓寬就業新路徑、培育發展新動能。2024年全市發放靈活就業社保補貼2842.16萬元，惠及11859人次。

　　“就業驛站+”系列活動

　　助就業服務提檔升級

　　該局積極落實“推進家門口就業服務圈建設行動”，把就業驛站建設作為抓手，推動公共就業服務下沉基層。

　　在全省靠前制定出臺就業驛站建設指引和管理制度，并已建成11個就業驛站，其中今年新建5個。

　　如何更好的發揮就業驛站作用？該局精心謀劃，打造“就業驛站+”系列活動，把高質量就業服務送到群眾家門口，有效推動就業服務提檔升級。

　　開展就業驛站+政策下鄉，以群眾喜聞樂見的方式，將人社政策送到群眾身邊；開展就業驛站+招聘活動，舉辦針對性強、匹配效率高的小型化、精準化、專業化招聘活動；開展就業驛站+公益培訓，如金坪社區就業驛站通過“沉浸夜市”形式開展點心制作免費培訓體驗課，提升個人技能。

　　截至去年12月底，全市就業驛站共開展就業服務活動73場次，收集招聘崗位1.75萬個，共為8560人次提供服務，對重點群體實施就業服務4678人次，幫助實現就業409人。依托就業驛站平臺，全市共舉辦7場人社政策宣傳下基層活動，為企業和群眾提供高質量“家門口”就業服務。