為深入貫徹落實省就業工作領導小組《2024年廣東省高校畢業生就業創業十大行動方案》有關要求，繼續開展好“人社局長千企行”活動，鼓勵企業積極提供優質就業崗位，促進高校畢業生就業，5月8日，陽江市人力資源和社會保障局黨組書記、局長關英芬同志率隊到陽江核電有限公司、廣東康力日用制品有限公司開展2024年首場“人社局長千企行”活動。

（在陽江核電有限公司召開座談會）

　　在陽江核電有限公司，調研組現場參觀了培訓中心，深入了解陽江核電在就業見習、技能培訓、技能大賽和特級技師、首席技師評聘等方面的情況，鼓勵企業充分利用技能人才聚集的優勢，培養企業高技能領軍人才。希望陽江核電發揮龍頭企業帶動就業的引領作用，發動有關協作單位、承包單位多招用陽江本地高校畢業生，并積極探索與本地院校開展校企合作，培訓培養本地核電運維人才，為陽江綠色能源產業發展作出更大貢獻。

　　在廣東康力日用制品有限公司，調研組現場參觀展廳及車間，了解企業生產經營和招用工情況。對企業主動招用殘疾人、就業困難人員給予充分肯定，并指導企業與人社有關業務部門對接，開展員工摸底調查，符合條件的給予社保補貼和吸納就業補貼，確保各項人社惠企政策應享盡享。

（在廣東康力日用制品有限公司現場調研）

　　調研組分別在2家企業召開座談會，會上作就業、技能培訓等政策宣講，與企業負責人交流了解企業招聘高校畢業生、組織見習和開展技能培訓等方面的需求，對企業提出的問題逐一解答并提出意見建議，幫助企業解決人社領域存在問題，助推企業高質量發展。

　　調研組充分肯定了企業在產業發展、技術創新、安置就業和人才培養方面作出的成績與貢獻，鼓勵企業繼續勇擔社會責任，更加積極挖掘就業和見習崗位，加大技能人才培養，為陽江經濟社會發展作出更大貢獻。

　　關英芬強調，各級人社部門要充分認識開展"人社局長千企行"活動的重要意義，將其作為人社部門促進高校畢業生高質量充分就業的重要抓手，同時也是立足人社職能，滿足企業發展，開展優化營商環境工作的重要舉措。

　　接下來，各縣（市、區）要制定工作方案，狠抓任務進度，把走訪企業作為常態化的工作內容，找準與企業合作切入點，建立健全市場化崗位資源開拓和激勵機制。要堅持結果導向，抓好貫徹落實，務求每次走訪活動都能在拓展崗位、招聘服務、組織見習、開展培訓等方面與企業達成共識、取得成效。要以“人社局長千企行”活動為契機，筑牢技能根基、落實拓崗激勵、聚力就業穩企，不斷推動促進就業政策落地生效，為我市社會經濟高質量發展提供堅實人力資源支撐。

　　陽江市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長梁妥記，陽東區人力資源和社會保障局主要領導參與調研。