4月18日下午，市人力資源社會保障局召開2024年第一季度人社工作調度會，總結一季度工作完成情況，研究分析當前形勢和問題，部署二季度工作。局黨組書記、局長關英芬主持會議并講話。

　　會上，各科（室）、單位匯報了第一季度推進人社高質量發展工作的情況，局領導就分管領域對第二季度的重點工作進行了布置。

　　會議指出，第一季度各項目標任務和項目計劃都順利起步，呈現穩中向好的發展態勢，成效明顯、亮點紛呈：組織舉辦“惠企暖人心”、南粵春暖、“六走進”培訓、社保進萬家、世界技能大賽獲獎選手走進陽江巡回宣講等活動，引進高層次人才逾60名，新增10家省級博士工作站等。

　　會議要求，全市人社系統要結合今年省、市對人社部署的重點工作，以及我局主動謀劃的陽江人社服務“百千萬工程”69條措施、“十大突破行動”和提升營商環境17條，做到認識再提高，措施再加強，責任再壓實。要緊盯省、市各項目標任務，保質保量完成2024年省人社事業發展計劃、《政府工作報告》、市十件民生實事等工作任務。要加快各項資金的支出，推動各項工程、項目盡快啟動，加強專項資金預算執行監督，確保按時序進度依法依規支出各項資金。要多措并舉完成征繳任務，持續加強與相關部門溝通協作，不斷挖掘各類群體征繳潛力，提升群眾對社會保險政策的知曉率。要抓實抓緊職業年金實賬積累工作，想方設法爭取做實資金，毫不松懈按計劃做實歷史記賬繳費，堅決防止把問題留給后面。

　　會議強調，全市人社系統要心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，以只爭朝夕、時不我待的拼搏精神，推動今年人社事業取得實質性進展，齊心協力譜寫發展新篇。對照本次會議討論分析的內容，業務分管領導要親自參與、以上率下，對工作早謀劃、早安排；各科室、單位對工作要快啟動、快落實，確保各項目標落地見效，將“問題表”“施工圖”轉化為實實在在的發展成效。