近日，市人社局聚焦營商環境優化、人力資源服務產業園、產教評技能生態鏈建設、勞動關系監測預警、技師學院高水平建設、家門口就業、人才服務、社保經辦等主責主業，由黨組書記、局長關英芬帶隊赴珠海市、東莞市、廣州市南沙區實地調研學習，為推動我市人社事業高質量發開拓新思路，學習新方法。

　　3月18日下午，市人社局召開赴珠海、東莞和南沙學習總結交流會。市人社局黨組書記、局長關英芬主持會議并講話。班子成員，相關科室、單位的主要負責同志作了交流發言，詳細分享了學習心得和工作思路，并積極探討、研究可實施的工作舉措，座談會現場氣氛熱烈。

　　關英芬指出，本次學習外出走訪3個城市，實地學習3天，先后前往10個地點，通過實地觀摩、查閱資料、座談討論等方式，全面學習了其他地區的先進做法，開拓了視野、增長了見識，下來，要在總結學習中找差距，在總結學習中找思路，努力推進我市人社事業高質量發展取得新進展新突破。

　　關英芬強調，要圍繞本地實際，擼起袖子大膽干。學習先進地區敢為人先、勇創一流的進取意識，學習先進地區只爭朝夕、時不我待的拼搏精神，拉高標桿、追趕先進，加油干、大膽干，以比過去更大的魄力、更實的舉措推動今年人社事業取得實質性進展。要落實主體責任，以上率下抓落實。各業務分管領導要親自部署、親自謀劃、親自參與，爭取做出更多創新突破、亮點；各科室、單位要做到事前有調研、事中有指導、事后有督查，確保各項目標落地見效；各縣（市、區）要落實屬地責任，力爭推出一批地方典型案例、形成一批特色工作經驗，推動亮點工作在當地生根發芽、結出碩果。

　　關英芬要求，要結合今年省、市對人社部署的重點工作以及我局謀劃的“十大突破行動”和提升營商環境17條，將學習體會有效落實，一步一個腳印把人社高質量發展藍圖變成現實。要加大家門口就業服務圈建設力度，建好就業驛站、零工市場等平臺，健全豐富完備的就業服務。要加快我市高水平技師學院建設進程，加快“產教評”技能生態鏈建設，開辟校企合作新局面。要提高“互聯網+仲裁”水平，建設好我市的勞動關系風險監測預警系統，提高農民工工資支付預警平臺使用深度和覆蓋面，全面提升我市依法行政綜合治理效能。要利用好發揮好各類基地、人才驛站的重要平臺作用，多措并舉提高人力資源服務產業園建設的可實施性，形成良好的引才育才留才新局面。要加大社保政策宣傳，豐富社保服務行動，突破“一卡通”建設的資金瓶頸，完備相關保障制度，擴大“一卡通”應用場景，全面提升我市社保服務水平。