外出學習取真經,對標先進促躍升
近日,市人社局聚焦營商環境優化、人力資源服務產業園、產教評技能生態鏈建設、勞動關系監測預警、技師學院高水平建設、家門口就業、人才服務、社保經辦等主責主業,由黨組書記、局長關英芬帶隊赴珠海市、東莞市、廣州市南沙區實地調研學習,為推動我市人社事業高質量發開拓新思路,學習新方法。

3月18日下午,市人社局召開赴珠海、東莞和南沙學習總結交流會。市人社局黨組書記、局長關英芬主持會議并講話。班子成員,相關科室、單位的主要負責同志作了交流發言,詳細分享了學習心得和工作思路,并積極探討、研究可實施的工作舉措,座談會現場氣氛熱烈。

關英芬指出,本次學習外出走訪3個城市,實地學習3天,先后前往10個地點,通過實地觀摩、查閱資料、座談討論等方式,全面學習了其他地區的先進做法,開拓了視野、增長了見識,下來,要在總結學習中找差距,在總結學習中找思路,努力推進我市人社事業高質量發展取得新進展新突破。
關英芬強調,要圍繞本地實際,擼起袖子大膽干。學習先進地區敢為人先、勇創一流的進取意識,學習先進地區只爭朝夕、時不我待的拼搏精神,拉高標桿、追趕先進,加油干、大膽干,以比過去更大的魄力、更實的舉措推動今年人社事業取得實質性進展。要落實主體責任,以上率下抓落實。各業務分管領導要親自部署、親自謀劃、親自參與,爭取做出更多創新突破、亮點;各科室、單位要做到事前有調研、事中有指導、事后有督查,確保各項目標落地見效;各縣(市、區)要落實屬地責任,力爭推出一批地方典型案例、形成一批特色工作經驗,推動亮點工作在當地生根發芽、結出碩果。
關英芬要求,要結合今年省、市對人社部署的重點工作以及我局謀劃的“十大突破行動”和提升營商環境17條,將學習體會有效落實,一步一個腳印把人社高質量發展藍圖變成現實。要加大家門口就業服務圈建設力度,建好就業驛站、零工市場等平臺,健全豐富完備的就業服務。要加快我市高水平技師學院建設進程,加快“產教評”技能生態鏈建設,開辟校企合作新局面。要提高“互聯網+仲裁”水平,建設好我市的勞動關系風險監測預警系統,提高農民工工資支付預警平臺使用深度和覆蓋面,全面提升我市依法行政綜合治理效能。要利用好發揮好各類基地、人才驛站的重要平臺作用,多措并舉提高人力資源服務產業園建設的可實施性,形成良好的引才育才留才新局面。要加大社保政策宣傳,豐富社保服務行動,突破“一卡通”建設的資金瓶頸,完備相關保障制度,擴大“一卡通”應用場景,全面提升我市社保服務水平。

