在全面優化陽江營商環境工作中如何展現人社擔當？3月11日，在全市人力資源社會保障事業高質量發展推進會上，陽江市人力資源和社會保障局發布了17條措施，通過統籌打好就業穩企、社保惠企、人才強企、法治護企、服務便企“組合拳”，持續打造勞動力市場穩定、人才引進開放便利、人社服務智能高效的營商環境，為進一步提升陽江營商環境貢獻人社力量。

　　在就業穩企方面，陽江人社部門將更加突出就業優先導向，落實落細“穩就業16條”，實施就業崗位擴容提質行動和就業服務能級提升行動，全市城鎮新增就業1.6萬人以上，失業人員再就業累計8000人以上，就業困難人員實施就業1500人以上。同時，培育新就業形態，支持和規范發展外賣配送、網約車、網絡直播等新就業形態，拓寬靈活就業渠道。推動“媽媽崗”等就業新模式，促進育兒婦女就業。加大家門口就業服務圈建設力度，全市新增4個就業驛站和4個零工市場。

　　2024年2月20日，“南粵春暖”大型招聘會。梁文棟 攝

　　在社保惠企方面，陽江將持續實施全民參保計劃，推動靈活就業人員在就業地參保，鼓勵靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，擴大新業態從業人員參保覆蓋面。同時，加強特殊工種業務審核和檢查，確保提前退休人員數據入庫與大集中系統審校一致。

　　“社保服務進萬家”志愿服務宣傳活動。

　　在人才強企方面，陽江將聚焦合金材料、綠色能源、五金刀剪等重點產業需求，深化產教融合、校企合作，全面推行中國特色企業新型學徒制，培育產業技能人才。同時，加強陽江市人才驛站運營管理，發揮人才驛站對接行業、支撐產業、服務企業的積極作用，加強宣傳、充實服務。為經認定評定的第一至七類高層次人才發放“漠陽優才卡”，高效兌現有關政策。

　　2023年陽江市第三屆“南粵家政”技能大賽閉幕式。

　　在法治護企方面，陽江將嚴格執行行政處罰裁量權標準，制定完善輕微違法行為免罰清單、不予處罰事項清單等配套機制。同時，加大力度推進完善農民工工資監測預警平臺，推動實現農民工工資支付全過程動態監管，加大重大欠薪案件社會公布力度，提升辦案效能，減少欠薪線索數量。做好世界銀行營商環境新評估“勞工”指標迎評工作。加強分析研判，精準把握評估指標內涵，梳理評估指標工作現狀和短板弱項，抓緊查漏補缺，完善指標工作臺賬。

　　在服務便企方面，陽江將推進關聯事項集成辦、容缺事項承諾辦、異地事項跨域辦、惠企政策“免申即享”，高效辦成“一件事”，打造智慧便捷、公平普惠的數字化服務體系。推動勞動就業、社會保險等政務服務事項實現就近辦理。動態調整更新人社政務服務事項清單和辦事指南，為企業群眾提供“菜單式”服務和“精準化”指引。

　　陽江市人力資源和社會保障局表示，優化營商環境工作將納入陽江人社系統年度重點工作計劃，主要負責人親自主抓、定期調度，分管領導要具體負責、常抓不懈，建立“月調度、季總結、年報告”的重點任務跟蹤調度機制，以工作臺賬對重點工作任務進行全程跟蹤，確保人社領域營商環境優化取得實效。