“2024年，陽江將新增4個就業(yè)驛站和4個零工市場”“全市基本養(yǎng)老保險目標參保人數(shù)達到172.4萬人”“專技人才新增6000人，技能人才新增10000人”……

　　在3月11日召開的全市人力資源社會保障事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推進會上，陽江市人力資源和社會保障局黨組書記、局長關英芬表示，陽江人社部門將以“十大突破行動”為抓手，成立10個工作專班，綱舉目張、整體推動，服務“百千萬工程”落地，做優(yōu)“營商環(huán)境”，輻射引領陽江人社各項重點工作落地見效。

　　據(jù)了解，2023年陽江人社系統(tǒng)在市委市政府堅強領導下、省人社廳的大力支持下，緊緊圍繞“六穩(wěn)”“六保”工作任務銳意進取、敢作善為，全市人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展取得了新突破。在省、市各項考核、表彰活動中取得了“3個A、6個優(yōu)秀、3個先進表彰”的優(yōu)異成績，其中養(yǎng)老保險、保障農(nóng)民工工資支付考核排名分列全省第2、第3，取得歷年來最好成績；就業(yè)目標責任制考核獲評B等次，全省排名第14，同比上升6位，是近10年來取得的最好成績。

　　會議強調(diào)，2024年陽江全市人社系統(tǒng)要把高質(zhì)量發(fā)展作為人力資源社會保障事業(yè)首要任務，聚焦人力資源開發(fā)利用主題主線，牢牢把握保障民生、服務發(fā)展兩大定位，夯實高質(zhì)量發(fā)展民生之本，全力實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)目標，織密保障之網(wǎng)，拓寬創(chuàng)業(yè)之路，激發(fā)活力之源，筑牢和諧之基，全面增進民生福祉，助力營商環(huán)境全面優(yōu)化，為陽江全面推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻人社力量。

　　會上，正式發(fā)布了陽江人社領域“十大突破行動”方案，其中包含推進營商環(huán)境優(yōu)化提升行動、推進家門口就業(yè)服務圈建設行動、推進人才增量提質(zhì)行動等十項內(nèi)容，通過精準聚焦陽江人社領域的突出問題和短板痛點，加快補齊短板、縮小差距，著力打造亮點、樹立品牌，把常規(guī)工作做到精益求精，把重點工作做得有聲有色。

　　陽江市副市長柯燕出席會議并講話。市人社局黨組書記、局長關英芬作工作報告，市政府副秘書長黃怡主持會議，陽東區(qū)、陽春市人社局主要負責同志作經(jīng)驗交流發(fā)言，人社領域“十大突破行動”牽頭科室（單位）依次作表態(tài)發(fā)言。

　　陽江市人力資源和社會保障局班子成員、各科室及事業(yè)單位主要負責同志；市社保局班子成員、各科室主要負責同志；市“兩校”班子成員；各縣（市、區(qū)）人民政府（管委會）分管負責同志，人社局、社保分局主要負責同志參加會議。