今年上半年，我市就業主要指標超時序完成，全市城鎮新增就業10973人，完成年度任務的73.2%；城鎮失業人員再就業5117人，完成年度任務的64.0%；就業困難人員就業1014人，完成年度任務的63.4%，就業局勢持續呈現總體穩定。

　　我市積極實施就業優先政策，通過深入實施3.0版“促進就業九條”，常態化開展線上線下招聘會，持續跟蹤企業招工情況和勞動力市場供求變化，組織開展企業用工返崗和勞動者求職大走訪大排查，“千名就業服務專員助萬家重點企業”活動等，全力優化就業服務，激活市場活力。截至6月底，全市發放就業創業補貼1855萬元，共舉辦各類線上線下招聘會112場，進場企業4228家，提供崗位6.98萬個，達成就業意向1.74萬人次；組織18家重點企業赴貴州、云南院校招聘緊缺專業技術、技能人才到我市就業。

　　我市人社部門還開發上線“就業易”就業信息平臺，聯通線上線下渠道，提高招聘求職效率。截至6月底，注冊用人單位553家，發布招聘信息64266條。創新推出“直播帶崗”模式，幫助供需雙方精準匹配，直播帶崗4場吸引約15.8萬人觀看。同時，加大創業扶持力度，帶動創業就業。全市共建成創業孵化基地7家，形成了一批專業化、特色化的創業載體平臺，促進創業1221人，發放創業擔保貸款37筆2340萬元。

　　針對高校畢業生、就業困難人員等重點群體，我市大力實施高校畢業生就業創業十大行動方案，大力挖掘優質見習崗位，提升青年就業見習工作成效。加大公益性崗位統籌力度，對通過市場難以就業的脫貧人口和就業困難人員進行兜底安置。加強返鄉創業孵化基地建設，創建扶貧車間和村民工作坊作為吸納就業載體，目前全市已認定建設了2家返鄉創業孵化基地，累計創建村民車間等安置點21個，安置脫貧人口就業602人。

　　我市堅持人才引領發展戰略，持續提高人才引進質量。今年上半年，我市有10個企事業單位獲省批準設立博士工作站，目前我市博士工作站達42家，招收博士人才200多名。截至6月底，我市組織相關單位赴華南師范大學和南方人才市場等地開展“招才引智”，共引進高層次人才255人。同時，落實陽江人才新政30條，全力打造優質人才服務體系，目前全市已認定各類高層次人才1597人。

　　此外，我市扎實推進“三支一扶”計劃，加強“三支一扶”人員選拔招募和服務管理，積極引導高校畢業生向基層發展。截至6月底，我市在崗“三支一扶”人員331人，其中2021屆154人，2022屆177人。通過引導和鼓勵高校畢業生到基層從事支農、支教、支醫和鄉村振興等工作，同時大力推動縣、鎮兩級鄉村振興人才驛站建設，全市建成5個縣級、46個鎮級、4個村級鄉村振興人才驛站和15個鄉村振興人才驛站服務基地，為我市鄉村振興提供有力的人才保障和智力支撐。