二是調查走訪，檢視疫情防控落實情況，開展重點企業常態化用工服務對接。

　　各級人社部門節后第一時間走訪轄區內重點企業，并發放《倡議書》，要求企業嚴格落實疫情防控措施，全力做好用工安全保障。同時，結合省人社廳“千名就業服務專員助萬家重點企業”活動，深入開展我市就業服務專員助重點企業工作，收集企業面臨的實際問題，聽取企業的意見建議，為重點企業提供全方位、精準化用工服務和指導，幫助解決涉及招工用工、政策咨詢、職業技能培訓及評價、勞動關系協調等服務，打通政策落實“最后一公里”。4月6日，市人社局組織就業服務人員分別走訪了陽江市平海水產制品有限公司、陽江和鮮食品有限公司、廣東喜之郎集團有限公司等重點企業，了解企業落實疫情防控和當前招工用工情況。并將上級部門關于疫情防控期間，全力維護勞動關系穩定、保障職工工資報酬權益、保障企業正常生產經營秩序、保障職工停工停產期間待遇以及加強勞動人事爭議預防調處等相關政策作了宣傳，讓企業、職工吃下“定心丸”，積極配合相關部門工作，在疫情防控工作中共同發揮積極作用。

　　三是從嚴從細，開展安全隱患風險排查，扎實做好人力資源市場火災防范工作。

　　清明節前后，消防安全風險凸顯，火災防控尤為重要，根據省人社廳工作部署，我市組織開展了人力資源市場隱患風險排查工作。要求各工業園、產業園及人才招聘市場進一步壓緊壓實安全責任，主動開展安全形勢分析。要緊盯事故苗頭，從嚴從細進行排查，及時消除安全生產和消防安全隱患，發現問題，立即整改，確保不發生火災事故。進一步完善人力資源市場安全規章制度，結合常見消防安全隱患，組織企業簽訂責任書，確保安全“六到位”，即安全準備到位、管理制度落實到位、消防設施正常運行到位、部位管控到位、消防宣傳教育培訓到位、應急處置準備到位。