為深入落實廣東省“百萬英才匯南粵”行動計劃，進一步夯實教師隊伍基礎，推動教育高質量發展，11月22日至23日，市委人才辦、市教育局、市人力資源社會保障局聚焦高層次、急需緊缺教育人才引育，赴東北師范大學開展專場招聘活動。13所優質市直學校集體亮相，吸引318份簡歷投遞，擬錄取44人，其中博士1人，碩士研究生38人，本科5人，為全市教育事業發展注入新動能。

　　本次招聘聚焦高層次、急需緊缺教育人才，共推出89個引進崗位，覆蓋語文、數學、英語、物理等十余門學科，涉及基礎教育、特殊教育、中職教育等多個領域。活動期間，我市在全國高校2026屆畢業生教育人才招聘會（長春）設立陽江教育招聘專區，通過城市宣講、宣傳片展播等方式細致解讀引才政策、釋放引才誠意，讓應聘者全面了解陽江發展潛力及崗位前景。

　　招聘工作由副市長柯燕帶隊，市委人才辦組織，市教育局、市人力資源社會保障局聯合實施，嚴格執行試題保密、封閉管理和成績公示等程序，確保流程公開、公平、公正。此次引才模式打破傳統，省去筆試環節，直接進入面試，聚焦考察教學能力與綜合素質，全方位考察應聘者專業素養，精準匹配各學段、各學科教學需求，為應聘者減負增效。

　　在人才服務方面，我市誠意十足，不僅為引進人才提供事業單位工資福利待遇及完善的專業成長體系，還落實“人才新政30條”。對符合條件的博士、碩士研究生分別給予最高60萬元、10萬元安家費。對引進到我市工作的40周歲以下博士、45周歲以下的博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財政申請給予每人20萬元、30萬元生活補貼。同時實行漠陽優才卡服務制度，為經認定的高層次人才發放“漠陽優才卡”，提供優質專屬服務，讓人才引得進、留得住、發展好。

　　“科教興市工程”直接關系優秀人才供給與創新能力提升，此次“百萬英才匯南粵”招聘教育人才不僅為我市各級各類學校補充了高素質教育力量，更優化了師資隊伍結構，為深化教育教學改革、提升教育教學質量奠定了堅實基礎。活動有關負責人表示，我市將持續優化人才引育留用機制，以更優厚的政策、更優質的服務、更廣闊的平臺，誠邀天下教育英才扎根漠陽大地，共繪教育高質量發展新藍圖。