“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”2025年7月1日，陽春市紀委監委組織該市紀檢監察系統黨員干部前往中共廣南分委、廣南軍分委成立舊址，開展“傳承紅色基因，踐行初心使命”主題黨日活動，賡續紅色血脈，夯實忠誠政治底色。全體黨員干部面向鮮紅的黨旗，以飽滿的精神狀態，莊嚴地重溫了入黨誓詞。這是陽江市各級紀檢監察機關以政治建設為統領，從嚴從實加強干部隊伍建設的一個縮影。

　　2025年，全市紀檢監察機關堅持打鐵必須自身硬，全面貫徹落實習近平總書記在二十屆中央紀委四次全會上的重要講話精神，認真貫徹落實中央紀委國家監委部署要求，在省紀委監委、市委的具體安排和有力指導下，扎實推進“紀檢監察工作規范化法治化正規化建設年”行動，全面加強政治建設、能力建設、作風建設、廉潔建設，以徹底的自我革命精神，著力打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監察鐵軍，為推動新時代紀檢監察工作高質量發展提供了堅強保障。

　　持續強化政治建設夯實忠誠政治底色

　　理論上清醒，政治上才能堅定。市紀委監委始終把政治建設擺在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，深學細悟抓實理論武裝，構建并深化“常委會領學+中心組深學+支部促學+青年小組研學+專題培訓導學”五級聯動學習機制，形成以上率下、層層推進的理論武裝工作格局，不斷擦亮紀檢監察干部絕對忠誠的政治底色。

　　2025年10月24日，在黨的二十屆四中全會勝利閉幕次日，市紀委常委會第一時間召開擴大會議，專題傳達學習習近平總書記的重要講話精神和全會精神。同年11月12日，在省委、市委召開專題會議后，市紀委常委會緊跟召開擴大會議，傳達學習習近平總書記視察廣東和出席第十五屆全國運動會開幕式重要講話重要指示精神……

　　2025年，市紀委常委會充分發揮“頭雁效應”，嚴格落實“第一議題”制度，共開展“第一議題”學習51次，深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想特別是習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想，跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、統領紀檢監察一切工作，推動各項部署貫徹落實。

　　以“關鍵少數”帶動，在多層研學中筑牢根基。市紀委監委理論學習中心組開展專題學習會10次，班子成員帶頭在支部講授專題黨課10次，著力把習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想、全面從嚴治黨的重要論述等作為研討核心與培訓“第一課”內容，不斷引導紀檢監察干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

　　“作為黨的‘紀律部隊’，忠誠是我們與生俱來的政治基因，紀檢監察機關必須帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，嚴格執行請示報告制度，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，確保黨牢牢掌握正風肅紀反腐的領導權、主動權。”據相關負責人介紹，市紀委監委堅持把嚴明黨的政治紀律和政治規矩擺在突出位置，帶頭嚴格執行請示報告制度，全年向省紀委監委和市委報告重大事項82次。

　　在加強自身政治建設的同時，全市紀檢監察機關堅決扛起政治監督這個首要職責、根本職責，及時發現、堅決糾正政治偏差，嚴明政治紀律和政治規矩，推動黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。2025年，全市辦理政治要件55件，共處分違反政治紀律的黨員干部12人。

　　為督促全市上下在黨的旗幟引領下統一思想、統一意志、步調一致向前進，市紀委監委緊緊圍繞習近平總書記重要指示批示和黨中央大政方針，自覺把政治監督融入重大發展戰略、重要政策舉措、重點項目任務的制定和落實中，推進政治監督具體化、精準化、常態化，確保黨中央重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。

　　2025年是“十四五”規劃收官之年，也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接5年過渡期的最后一年。全市紀檢監察機關聚焦黨中央重大決策部署、省委“1310”具體部署和市委“433”工作安排開展監督，深入整治形式主義、官僚主義等問題，查處問題252個，處分275人。

　　市紀委監委圍繞推進“百縣千鎮萬村高質量發展工程”開展專項監督，將39個項目作為重點監督項目，督促整改問題5個，監督推動17個典型鎮、55個典型村培育工作。市委巡察機構開展“百千萬工程”專項巡察，推動立案18人，處分14人；開展營商環境專項巡察，共發現和推動整改問題117個，建立健全制度47項。

　　“我們將以高度的政治自覺，找準找實圍繞中心、服務大局的切入點著力點，持續展現新擔當新作為，確保黨中央決策部署在陽江落地見效，以實際行動體現對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責。”市紀委監委相關負責人表示。

　　持續強化能力建設切實增強斗爭本領

　　“課程針對收受股票股份、虛擬貨幣等新型腐敗案件，講解了如何穿透識別、精準認定，為我們查辦復雜案件提供了新思路。”前不久，在參加完省紀委監委“紀法講堂”新一期培訓后，江城區一名紀檢監察干部感觸頗深。

　　一年來，全市紀檢監察機關聚焦“三化”建設重點任務，采取選派培訓、網絡培訓、自主辦班等方式，組織黨員干部參加中央紀委國家監委、省紀委監委、市紀委監委培訓共187期8631人次，實現干部培訓全覆蓋。同時堅持以案代訓、實戰練兵，切實將學習成效轉化為依法履職能力，有力提振了干部精神狀態、提高了隊伍能力素質、提升了工作規范化法治化正規化水平。

　　在實現廣度覆蓋的同時，市紀委監委更注重培訓的深度與精度，尤其關注年輕干部的成長曲線。為此，市縣兩級紀委構建了“理論教學+導師幫帶+實戰輪訓”的培養鏈條，定期抽選基層紀檢干部參與跟班學習，通過“點對點”指導、“手把手”教學，幫助新進干部快速破除“本領恐慌”，讓業務骨干持續深化專業素養。如陽西縣紀委監委通過聯合辦案模式鍛煉培養鎮紀委干部13人，安排9名新入職干部到一線崗位歷練，17人次參與省、市紀委監委案件查辦或巡視巡察工作，推動干部隊伍以學促干、以干促學，練就沖鋒在前、擔當作為的“硬脊梁、鐵肩膀、真本事”。

　　為進一步加強基層紀檢監察干部隊伍能力建設，市紀委監委統籌市縣兩級紀檢監察機關專業骨干力量，深入開展執紀執法工作評查，通過現場問詢、查看臺賬、聽取案情、調閱案卷、組織研討等方式，重點檢查基層紀檢監察機關案件程序、處分執行、談話場所安全、檢舉控告平臺使用情況等。針對錄入信訪舉報信息不完整、問題線索處置不恰當、辦案程序不規范等問題，精準把脈開方，明細改進措施，督促及時落實整改。如陽江濱海新區（陽江高新區）紀檢監察工委全面梳理2022年底至2025年7月底已結案的案件，對36宗自辦案件的資料進行全面查漏補缺，并以召開案件質量反饋會的形式，提出審查調查方面29條建議、審理方面20條建議，壓實整改責任。

　　“每年的執紀執法工作評查不僅是對我們業務工作的全面‘體檢’，更是送教上門的業務指導，幫助我們查短板補弱項，也讓我們的工作更加規范和高質高效。”不少基層紀檢監察干部深有感觸。

　　當前，腐敗手段日趨隱蔽復雜，傳統的監督辦案方式面臨挑戰。市紀委監委將大數據應用、金融反腐等前沿知識與實務技能作為培訓的重中之重，推動監督辦案思維從“經驗驅動”向“數據賦能”升級。這一轉變在陽東區的實踐中立竿見影：通過運用在培訓中重點講解的大數據建模技術，該區構建了監督模型，對近2萬條城鄉居民保險待遇發放數據展開數據比對，不僅精準追回被多領的190余萬元“養老錢”，還保障了2000余名群眾的應享權益。2025年，類似的大數據監督模型在全市已建成26個，通過批量比對，累計發現疑點問題萬余條，轉化形成有價值線索126件，科技賦能已成為提升監督穿透力的核心引擎，讓監督練就了“火眼金睛”。

　　檢驗“三化”建設年行動的成果，最終要落腳到工作中，體現在紀檢監察工作高質量發展實效上。2025年，全市紀檢監察機關共立案1751件，留置88人，處分1537人，移送檢察機關67人，堅持受賄行賄一起查，立案行賄人員59人。更為顯著的是，基層戰斗力得到有力夯實，4個建制縣（市、區）紀委監委立案1513件，留置59人，同比增長127%。在強大震懾和政策感召下，全市137人主動投案或交代問題。

　　同時，堅持風腐同查同治，全市紀檢監察機關對“四風”問題露頭就打，全年查處違反中央八項規定精神問題534起，批評教育和處理1091人，處分631人。

　　“沉甸甸的正風肅紀反腐成績單，是全市紀檢監察隊伍通過持續淬煉，將培訓所學轉化為實戰成果的有力體現。”市紀委監委相關負責人表示，將進一步鞏固拓展“三化”建設成果，以更高水平的專業化能力，為推進全面從嚴治黨向縱深發展提供堅實保障。

　　持續強化嚴管嚴治筑牢廉潔自律防線

　　朗誦《廉潔之弦，奏響時代樂章》慷慨激昂，有力奏響了廉潔自律的時代強音；歌曲《不忘初心》《中華好家風》歌詞真摯、內涵深刻，深情唱響了共產黨人的初心使命和中華民族的家風傳承；干部家屬代表的分享，發出了當好家庭“監督員”、共筑廉潔“防火墻”的溫情倡議……2025年12月30日晚，“廉潤漠陽·清風傳家”陽江市領導干部廉潔家風教育會暨文藝匯演在莊重而熱烈的氣氛中舉行，市紀委監委全體干部職工、各縣（市、區）紀檢監察干部代表以及市直有關單位代表攜家屬共300余人參加活動。

　　這不僅是歲末的一場文化活動，更是市紀委監委將嚴管與厚愛相結合、自律與他律相統一，持續強化干部教育監督管理、筑牢拒腐防變家庭防線的生動實踐。一年來，全市紀檢監察機關持續強化自我監督，通過教育浸潤、制度固本、監督加壓、強化警示等多管齊下，構建起全方位、立體化的內部監管體系，確保“紀律部隊”的底色永遠鮮亮純潔。

　　筑牢防線，既需要春風化雨的柔性引導，也離不開嚴密制度的剛性約束。市紀委監委將標準化、動態化、精準化的理念貫穿于干部監督管理全過程。其中，為全市800余名紀檢監察干部建立的“一人一檔”廉政檔案，就是一項基礎性工程。這份動態的“廉潔體檢報告”，詳細收錄了干部基本情況、個人履歷、持有因公和因私出國（境）證件情況、婚姻子女情況、房產情況等12類核心信息，為精準勾畫干部“廉潔畫像”、及時發現苗頭性傾向性問題提供了數據支撐。

　　“這次家訪讓我們感受到了組織的關懷關愛，同時也讓我深刻認識到必須當好‘廉內助’，守護好家庭港灣……”2025年4月，一名陽春市紀委監委干部家屬在接受家訪后坦言。

　　全市紀檢監察機關結合實際制定的干部政治家訪制度，是“制度固本”從工作圈向生活圈的延伸，通過明確規范和工作要求，確保干部家訪活動全員參與、全面覆蓋，把嚴管與厚愛的觸角，從“八小時以內”延伸至“八小時以外”，督促干部隊伍嚴正家教家風，嚴格規范自身“八小時外”的言行舉止，管好自己、管好親屬、管好身邊人。

　　為進一步深化干部隊伍作風建設，市紀委監委把深入貫徹中央八項規定精神學習教育和“三化”建設年行動深度融合，制定專項方案。期間，市紀委監委共制發工作提示函8期，召開專題學習會26次，組織領導干部交流研討979人次，領導班子、支部班子和處級以上黨員干部深入查擺在文風會風、整治形式主義為基層減負等方面問題133個，全部做到即知即改、立行立改。此外，常態化開展違規飲酒、在崗履職等專項檢查，采取“常態化監督+不定期突擊檢查”相結合方式，累計抽查4205人次，持續釋放“監督者必受更嚴監督”的鮮明信號。

　　警示教育是最直接的“清醒劑”。一年來，市紀委監委堅持走好“第一方陣”，組織黨員干部認真學習中央層面工作專班和省紀委監委編寫的違紀行為典型案例，同時深度挖掘本地查辦的“由風及腐、風腐一體”典型案件攝制警示教育片、編撰嚴重違紀違法領導干部懺悔錄，用身邊事教育身邊人，切實增強黨員干部遵規守紀的思想自覺和行動自覺。

　　全市紀檢監察機關通過教育、制度、監督、警示同向發力，在新征程上持續筑牢日益堅固的廉潔自律防線，正是以自我革命精神加強自身建設的鮮明寫照。

　　“展望‘十五五’，我們將繼續發揚徹底的自我革命精神，持續強化自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以更高標準、更嚴要求淬煉過硬隊伍，確保懲惡揚善的利劍永不蒙塵，為在新起點上推動陽江綜合實力加快實現新躍升，奮力譜寫中國式現代化陽江新篇章提供堅強保障。”市紀委監委相關負責人表示。